相关文档

• 管理创新成果通知.doc

  #

• 管理创新成果报告.doc

  管理创新成果报告成果名称：施工企业项目管理 体制的创新构建实施单位：中冶建工有限二 0 0 八 年 七 月施工企业项目管理体制的创新构建中冶建工有限中冶建工有限(简称中冶建工)是中冶(ＭＣＣ)控股的大型建筑业企业是中国第十八冶金建设(简称中国十八冶1965年成立)以其主业资产为基础改制设立的有限责任中冶建工主要从事工程施工总承包钢结构加工制作商品混凝土

• 管理创新成果报告.doc

  管理创新成果报告成果名称：现代化企业管理模式实施单位：德美斯有限二 0 一0 年 六 月探索现代化企业管理模式德美斯有限德美斯有限(一下简称德美斯)是综合性业务呈多元化发展涉及工业制造房地产开发酒店出口贸易进口酒类和营养品的中国大陆代理产品分布北京沈阳广州四川绵阳及香港等地　　德美斯具有雄厚的实力和先进技术丰富的商业管理经验以及为客户提供最优产品和服务决心

• 08班组管理创新成果.doc

  运输部班组管理创新成果项目名称：坚持手表定理明晰班建发展思路项目单位：工务段姜立松班时 间：2008年11月班组管理创新成果坚持手表定理明晰班建发展思路山东莱芜钢铁有限运输部工务段姜立松班 一问题的提出一个组织和个人在发展的历程中最大的忌讳就是没有主见作为基层班组更是如此在日常的班组管理和建设中如果没有清洗的发展思路开展工作举办活动虎头蛇尾经常地朝令夕改今天一个新理念明天

• 电力管理创新成果_2007.ppt

  三高技能人才队伍成长机制创新的成效2001国网第一树典型搞表彰的通常做法轰轰烈烈建机制求长效的艰苦工作少人问津一高技能人才队伍成长机制创新的背景 量化目标：班组长专业工程师的收入水平分别达到管理部室相应专职岗位的倍倍　 为了克服传统培训的弊端提出一个核心两个同步即：能力为核心培训设备与现场同步培训师水平与现场同步以此确保技能人员的培训机会培训资源培训效果得到优先保障用内部人培训内部人是培训工

• 关于上报2011年度管理创新成果和论文的通知（20111021141845）.doc

  关于上报2011年度管理创新成果和论文的通知各单位机关各部室：为全面做好管理创新工作加强管理创新项目实施控制促进各项管理工作积极有效开展根据年初工作安排2011年继续在范围内开展管理创新工作征集各单位各部门的管理创新成果和论文请各单位和部门认真做好成果和论文的总结撰写工作并按照时间要求进行上报现将具体事项通知如下：一管理创新成果和论文的申报范围及撰写要求2011年管理创新工作主要围绕现场管理服务质

• 关于开展2011年管理创新成果评选活动的通知0.doc

  #

• 管理创新成果的总结提炼.doc

  成果是创造出来的成果材料是总结提炼出来的管理创新成果的总结提炼邹象新第一部分 对管理创新的必要认识一管理创新的定义针对影响企业成长发展的问题运用现代管理理论技术方法对企业制度及原有管理进行改进开创新型管理方法管理方式管理模式并经过实践检验（一般要一年以上）证明确实具有明显的作用和效果的系统活动或者过程二管理创新的分类1按管理性质分有职能管理创新专业管理创新及管理基础创新●职能管理创新如：战略目标计

• 管理创新成果推荐报告书.doc

  #

• 管理创新成果效益计算方法.doc

  附件2：山东省企业管理现代化创新成果效益计算方法为规范山东省企业管理现代化创新成果效益(简称成果效益)的计量口径和方法便于界定测算汇总和比较并通过成果效益的计算逐步把管理创新所创造的效益从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来推动我省企业提高管理现代化水平根据《山东省企业管理现代化创新成果评审及奖励办法》制定本计算方法一企业管理现代化创新成果所取得的效益主要包括经济效益和社会效益两个部分经