为加强劳动纪律管理规范员工作息时间提高工作效率充分发挥员工工作积极性维护的正常生产工作秩序特制定本制度一.考勤范围:全体员工二.考勤方法:实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法三.考勤规定:1.作息时间的确定 1.1根据实际生产经营需要规定周一至周六为全体员工固定工作日正常出勤为8小时周日的休息与加班事宜由各部门自行安排规定员工每月休息不得少于2天对安排员工在
公 司 劳 动 纪 律目的: 为了规范员工工作与生活保证各部门及各岗位的生产经营活动正常开展特制定此员工劳动纪律规定内容:一员工上下班实行打卡制度由员工本人亲自打卡所有员工一律不准代打卡打卡的异常情况参照考勤休假制度中的相关规定执行二员工上下班不打卡以缺勤半天扣罚工资代人打卡每次双方各扣罚50元上班打卡后吃早餐的按迟到处理当班员工下班先吃饭后打卡者视为早退三当班员工进入厂区必须穿着厂服
系统二期员工劳动纪律管理规定为强化劳动纪律管理增强员工劳动纪律性特制定《劳动纪律管理制度》班组员工严格遵守实时监督并对班组提出以下要求:1员工应当以身作则严于律己严格遵守和执行纪律经常对部属进行纪律教育增强职工的纪律观念有针对性地进行纪律整顿解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题 2班组长应当对下级实施纪律监察并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督对发现违纪行为制止不力或者不予制止的当给
淄博海安钢结构有限劳动管理纪律一 考勤纪律第一条 员工要按时上下班不准迟到早退凡迟到早退者每次罚款10元并通报批评无正当理由迟到早退30分钟(含)以内者罚款50元当月迟到早退累计出现4次(含)以上每出现一次加罚20元无故缺勤30分钟以上按旷工处理第二条 员工因病因事请假按《请销假制度》执行未请假或请假未获准而未上班视为旷工无故缺勤30分钟以上视为旷工旷工三日之内的按日扣除3倍的日
劳动纪律规定 为适应的发展进一步规范全体干部员工的行为严明纪律使各项工作有章可循特制定本规定 一上班人员必须严格遵守工作时间做到不迟到不早退不窜岗工作时间内不外出办私事有事外出必须请假 二上班时间一律统一着装穿工作服不准穿拖鞋 三工作时间不得打瞌睡睡岗不准脱岗看与工作无关的书籍玩手机上网等 四不准酒后上班干私活或在厂区游逛闲聊抽烟等不请假而脱岗者造成损失将
劳动纪律管理规范目的为了改善员工的工作环境与工作氛围促进持续稳定健康地发展制定本规范适用范围本规范适用于全体员工术语与定义无职责及权限人力资源管理部:负责制定劳动纪律管理规范并依据实际情况的发展与变化对规范进行更新与调整执行与落实各项处分措施并予以公布各部门:负责所属部门劳动纪律的检查与落实对违纪行为提出处理建议系统人力资源部门:负责所属系统劳动纪律的检查与落实初步审核部门提出的违纪行为处
劳动纪律管理制度为严格工作纪律提高工作效率规范单位人事管理根据《县卫生局关于进一步规范人事用工管理工作的规定》《公安县疾控中心2011年奖励性绩效工资考核实施办法(试行)》特制定本劳动纪律管理制度一考勤规定1中心全体职工必须严格遵守工作时间做到不迟到不早退有事须事先请假上下班由各科室负责考勤登记内容包括出勤出差病事假迟到早退旷工等2中心全体职工上班无故迟到十五分钟或下班早退十五分钟者计迟到或早退超
劳动纪律管理制度劳动纪律制度一: 为维持良好的经营秩序提高工作效率保证经营工作的顺利进行以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据国家有关规定结合xxx有限(以下简称)的实际情况特制订本制度 考勤管理 第一条??????? 各部门班组的考勤管理统一接受企管部的管理并设置兼职的考勤员进行监督检查 第二条??????? 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录汇
劳动纪律管理办法为维持良好的工作秩序提高工作效率保证机关工作的顺利进行以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度各部门班组的考勤管理统一接受人力资源部的管理并设置兼职的考勤员进行监督检查考勤员应每月1日前递交上月考勤记录汇总到劳资员劳资员有权对其中的记录进行抽查第三条 机关工作时间为: 上午:8:00-12:00 下午:14:3
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