就业培训 就业培训通常是由资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导随着近年来高校扩招工作的开展1999年全国高校扩招了482002年我国高等教育毛入学率达到152005年全国各种形式的高等教育在学人数达2300万人规模居世界第一2009年应届毕业生突破600万人加上往年没有就业的往届毕业生2009年待就业毕业生超过1000万就业问题已经成为一个引起社
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20151130??就业形势简介与就业服务指导目录1.当下经济与就业形势2.毕业期间重要时间节点3.对就业协议书报到证 毕业生登记表的说明4.违约与改派5.其他2.毕业期间重要时间节点办理离校手续领取毕业证学位证报到证户口迁移证发送档案学生去用人单位报到10月毕业生生源信息核对发放《就业协议书》自身准备求职材料求职并同单位
就业再就业培训工作的步骤第一步:明确符合参加培训对象[完成单位:各社区劳动保障所(站)]1享受一次性免费培训是指就业困难四类人员即:(1)持《再就业优惠证》的4050人员(2)享受城市居民最低生活保障且就业困难并失业一年以上的失业人员(3)城镇零就业家庭下岗失业人员(4)残疾下岗失业人员以上四类人员由社区出具就业困难证明就业局认定2个人承担部分培训费人员(1)下岗人员失业人员(2)失地无业人员(3
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智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 没有培训评估,就没有企业培训2003-12-09 09:10:46 21世纪人才报 ■刘立户 一、 培训评估体系建立 高科技的培训体系建立起来以后,面临的问题就是培训评估工作如何进行,因为在多数人的观念里,培训评估是通过书面的调查
0714101-14 常诗雅华民慈善基金就业培训活动心得很高兴能与来自全校13个院系近百名同学和来自北京的两位职业经理人暨此次就业培训的讲师共同度过了愉快的两天就业培训课程对于参与过两次华民慈善就业培训的我来说每次参与都有不一样的体会第一次培训着重于个人力量的培养和为人处世的指导而此次通过上次培训的评估反馈与此次培训对象的需求进行了专项调整着重于提高同学们的职场竞争力从职业生涯规划求职的简历制作
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