创建培训示范库站 向员工素质要效益销售2009年以来根据总部和板块的总体部署销售积极探索培训示范库站的创建工作形成了三级培训示范库站运作体系并持续深入地开展培训活动培养了一批懂管理会指挥能实战的基层管理人员截至目前三级示范库站已开展培训103期825人有力地促进了的经营管理实现了以提高员工素质降成本向员工素质要效益的目标我们的主要做法是:一统一思想机构责任两落实强化组织保障2009年4月
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级GEC Program欢迎参加新晋员工职业化训练教程 1GEC Program课 程 内 容 l??????心态篇?模块1 积极的心态 模块2 认识企业l 行动篇模块3 科学的工作方式与 了解您的职务模块4 如何进行您的工作l?????? 技巧篇模块5 企业
企业素质培训为一种提升企业员工素质促进企业发展的方式近几年一直受到广大企业追捧很多企业都在进行员工的企业培训同时很多企业也在被企业培训较 差的效果而困扰针对这种状况企业需要在进一步了解培训的同时改善方法例如当前运用较多的企业素质培训下面我们就来介绍一下企业素质培训要怎么做? ? 首先企业做素质培训进行团队建设应该顾及全面:对于团队培训全方面问题主要指的是企业要不局限其岗位所需的工作知识还需要培训公
什么是培训什么是现代文盲培训要求:1.通讯设备静音2.学员积极参与环境单向沟通双向沟通多向沟通单向 . 双向沟通练习较短接收者更满意他为什么不喜欢我的眼镜同心理倾听者需要提升意愿与技巧才能更有效的沟通不抱怨别人先从自我做起沟通效果不好自己最少要负50的责任总是沟通不好一定是自己的问题团队形成的过程自由感恩的心
员工素质培训 成为必不可少的人1永远以最佳的精神状态工作 精神状态是如何影响工作的不是任何人都清楚但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道没有那一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振牢骚满腹的员工 微软的招聘官员曾经对记者说:从人力资源的角度讲我们愿意招的微软人他首先应该是一个非常有
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工素质培训 JIANGSU RADIO TV UNIVERSITY引 言 1正确理解素质的概念 2一个人的素质不是一成不变的 3人的素质是多种多样的 4不同职业的人应有不同素质要求 企业员工最重要的素质是三个:
办公室的5S运动: 5S起源于日本就是整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SETKETSU)素养(SHITSUKE)五个项目因日语的罗马拼音均以S开头简称为5S 5S运动提出的目标简单而明确就是要为员工创造一个干净整洁舒适合理的工作场所和空间环境5S的倡导者相信保持工作环境的干净整洁物品摆放有条不紊一目了然能最大程度地提高工作
引言一个故事评价一个素质的标准新经济时代人才的标准新时代的九大意识塑造自己的职业化意识客户职业规划团队意识如何做人道德规范行为规范培养和努力的结果结束语命运掌握在自己的手中就看你如何去选择态度决定一切不经营自己也没有人经营他不经营自己由别人来经营他经营自己经营自己也经营别人客 户理想的团队模式21着装规范Thank you all very much
提高员工培训效率的三个核心要素一加强完善员工教育培训管理体制企业要把培训工作作为一项战略性基础性工作摆上重要日程切实加强建立培训工作责任制和目标责任制搞好统筹规划党政主要要重视抓分管要靠前抓工作人员要具体抓及时研究解决工作中存在的问题建立和完善统一部署分级管理和培训主管部门牵头业务部门参与培训单位实施的培训管理体制培训主管部门要根据上级有关要求切实履行好对培训工作牵头抓总的职责
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