#
员工抚恤办法 ? 第一条 本正式员工因公死亡或在职死亡者其抚恤依本办法执行 第二条 前条所称因公死亡指下列情形之一者: 1.因执行职务发生危险以致死亡 2.因出差遇险或疾病以致死亡 前项所称执行职务的认定依劳工保险因执行职务而致伤害审查准则 第三条 员工因公死亡或在职死亡除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金其
#
员工抚恤办法第一条本正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。第二条前条所称因公死亡,指下列情形之一者:1因执行职务发生危险,以致死亡。2因出差遇险或疾病,以致死亡。前项所称执行职务的认定,依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。第三条员工因公死亡或在职死亡,除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外,并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金,其支给标准如下:
员工抚恤办法?第一条本正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。第二条前条所称因公死亡,指下列情形之一者:1因执行职务发生危险,以至死亡。2因出差遇险或疾病,以至死亡。前项所称执行职务的认定,依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。第三条员工因公死亡或在职死亡,除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外,并按其年资与现支基本薪资数分别核给一次抚恤金,其支给标准如下:1因公死
员工抚恤办法 ? 第一条 本正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡,指下列情形之一者: 1因执行职务发生危险,以致死亡。 2因出差遇险或疾病,以致死亡。 前项所称执行职务的认定,依劳工保险因执行职务而致伤害审查准则。 第三条 员工因公死亡或在职死亡,除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外,并按其年资与现支基本薪资数分别
员工抚恤办法 ? 第一条 本正式员工因公死亡或在职死亡者,其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡,指下列情形之一者: 1因执行职务发生危险,以致死亡。 2因出差遇险或疾病,以致死亡。 前项所称执行职务的认定,依劳工保险因执行职务而致伤害审查准则。 第三条 员工因公死亡或在职死亡,除依本员工储蓄及退休福利基金计划的规定办理外,并按其年资与现支基本薪资数分别
伤残抚恤管理暂行办法(民政部令第2号1997年4月1日发布)第一条为规范和加强民政部门管理的伤残抚恤工作制定本办法 第二条民政部门负责评残的对象是: (一)军人抚恤优待条例实施以前退出现役的军人 (二)参战民兵民工参加县级以上人武部门或预备役部队组织的军事训练的无工作单位人员 (三)为维护社会治安同犯罪分子进行斗争致残的无工作单位人员 (四)国家机关行政编制工作人员(
中华人民共和国民政部令第 34 号 《伤残抚恤管理办法》已经2007年7月10日第一次部务会议通过现予公布自2007年8月1日起施行 部 长 李学举 二〇〇七年七月三十一日?伤残抚恤管理办法第一章 总 则 第一条 为了规范和加强民政部门管理的伤残抚恤工作根据《军人抚恤优待条例》等法规制定本办法 第
从业人员抚恤办法第一条 依据 本办法依据本人事管理规则第39条的规定订定第二条 适用范围 本编制内从业人员(以下简称从业人员)的抚恤除法令别有规定外悉依本办法的规定办理第三条 公伤的抚恤 从业人员因执行职务而致伤一时不能工除由本或劳保局负担医药费外治疗期间按月给予全数本薪但以24个月为限逾期得予停薪留职12个月内或命令退休第四条 死亡的抚恤 从业人员因执行职务
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报