关于《优秀门店》评选方案评选目的:为了全面提升门店的管理搭建和完善门店的激励体系优化考核指标更好的激发员工的积极性根据门店经营特点特制订本方案评选范围:金钻店移动店永嘉店魅族店东院营业厅评选周期:每月一次评选项目及细则:1门店形象评比:(月度30分)(1)指由店容店貌员工仪容仪表卫生及员工日常行为准则等考评指标组成的评比项目(2)门店形象评比项目实施细则①由行政部人员对门店进行形象检查在检查过程中
优秀门店评比方案一目的及适用范围 为了全面提升门店的管理搭建和完善门店的激励体系优化考核指标更好的激发员工的积极性根据门店经营特点特制定本方案门店提升激励项目:是指对门店的店长员工及门店进行的一种全面提升的辅助激励方式其中分为四个指标分别是:门店形象产品管理业务知识经营业绩1门店形象评比项目:指由店容店貌员工仪容仪表卫生及员工日常行为准则等考评指标组成的评比项目2产品管理评比项目:指以
碧波店优秀员工评选方案为了提高员工工作的效率和劳动积极性在门店形成比学赶帮超的氛围在员工中树立榜样的力量激励先进鞭策后进门店特制定优秀员工评选方案评选阶段:分为季评选年评选一奖励人数及标准:人数:1季评选5人金额100人金额共计500元4=2000元 2年评选2人金额200人金额共计400元 以上2项总计2600元 3优秀员工名单将予以公布并颁发荣誉证书二评选原
备 忘 录MEMOTo 致:朱冬芽 总经理CC 抄送:各部门From 自:邬光华 行政总监Date 日期:2013年09月17日Ref. No.档案号:AD(13)1304Subject 内 容:关于酒店月度优秀员工评选方案关于酒店月度优秀员工评选方案为加强酒店企业文化建设不断增强企业向心力和凝聚力提高工作效率有效地激励工作业绩突出综合表现优秀的员工酒店
馋面总部季度优秀加盟店正在评选中品牌决胜在终端谁掌握了终端谁就控制了市场特许加盟作为目前国内快餐行业运营的重要形式无疑为快餐品牌营销注入了全新的活力作为构建快餐品牌发展的通路支柱特许加盟商力量的壮大对品牌的成长以及快餐行业的发展起到了举足轻重的作用特许加盟商和快餐品牌通力合作才能实现互惠共赢共同壮大店面形象店内顾客盈门为更好的体现对特许加盟店人性化标准化的管理机制促进特许加盟商积极提升加盟店形
2009年度房地产市场经营管理有限优秀部门优秀员工评选方案一评选目的为了解评价各部门及所有员工的工作成绩提高今后的工作效率有效地激励员工并树立模范让大家始终朝同一方向目标努力最终达到员工与共同成长的双赢目的特进行年度优秀部门优秀员工评选二评选范围房地产市场经营管理有限各部门所有员工三权责 总经办组织成立2009年度房地产市场经营管理有限优秀部门优秀员工评选小组 各部门负责推
泉州点上贸易有限2012年度优秀员工评选方案1 目的 总结全年员工工作表现状况评估员工全年工作业绩有效激励业绩优良表现优秀的员工 2 范围 全体员工 3 职责 3.1 行政部 拟定评选方案统筹协调评选事宜 3.2 各部门 3.2.1 认真总结客观评价合理申报候选人 3.2.2 配合有关评估工作 3.3 评选委员会 主持评估和评选工作确定最终人选 4 内容优
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.鸿星有限2010年度优秀员工评选办法一目的:为弘扬鸿星锐意进取追求卓越的企业文化大力表彰鸿星各条战线上的先进工树立全体员工学习的典型和榜样特制定本办法二评选内容:三鼎织带优秀员工三评选对象及条件:1评选对象:① 职级在
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