2009年度房地产市场经营管理有限优秀部门优秀员工评选方案一评选目的为了解评价各部门及所有员工的工作成绩提高今后的工作效率有效地激励员工并树立模范让大家始终朝同一方向目标努力最终达到员工与共同成长的双赢目的特进行年度优秀部门优秀员工评选二评选范围房地产市场经营管理有限各部门所有员工三权责 总经办组织成立2009年度房地产市场经营管理有限优秀部门优秀员工评选小组 各部门负责推
2009年度优秀集体及优秀个人评选方案为弘扬我的企业精神展现我优秀员工的风采打造受人尊重的企业形象特制定此方案一评选原则1此次评选将评出优秀部门优秀员工优秀新人优秀管理者此外为弘扬企业专业共赢仁义文化特设置最佳代理质量员工最具奉献精神员工各两名2评选过程应公平公开公正3参选人为全体同事(12月入职员工不列入此次评选范围)4评选时间:2009年12月25日-12月31日二奖励设置分布
泉州点上贸易有限2012年度优秀员工评选方案1 目的 总结全年员工工作表现状况评估员工全年工作业绩有效激励业绩优良表现优秀的员工 2 范围 全体员工 3 职责 3.1 行政部 拟定评选方案统筹协调评选事宜 3.2 各部门 3.2.1 认真总结客观评价合理申报候选人 3.2.2 配合有关评估工作 3.3 评选委员会 主持评估和评选工作确定最终人选 4 内容优
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.鸿星有限2010年度优秀员工评选办法一目的:为弘扬鸿星锐意进取追求卓越的企业文化大力表彰鸿星各条战线上的先进工树立全体员工学习的典型和榜样特制定本办法二评选内容:三鼎织带优秀员工三评选对象及条件:1评选对象:① 职级在
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2003年度优秀员工评选方案一
关于《优秀门店》评选方案评选目的:为了全面提升门店的管理搭建和完善门店的激励体系优化考核指标更好的激发员工的积极性根据门店经营特点特制订本方案评选范围:金钻店移动店永嘉店魅族店东院营业厅评选周期:每月一次评选项目及细则:1门店形象评比:(月度30分)(1)指由店容店貌员工仪容仪表卫生及员工日常行为准则等考评指标组成的评比项目(2)门店形象评比项目实施细则①由行政部人员对门店进行形象检查在检查过程中
大庆市尊典汽车销售服务有限文件 ZD发【2012】WJ第(32)号 2013年优秀员工及明星员工评选方案一目的 为了更好地体现一起成长一起升级的人才管理政策充分挖掘工作表现优异的员工优秀事迹拟定本方案用于优秀员工的选拔操作工作二评选原则1优秀员工人选以各部门基层员工为主2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证4评选尽量保持各管理层
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