相关文档

• 素质模型为核心的潜能评价系统——彭.ppt

  单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级和君创业研究咨询有限第 页HJ一以素质模型为核心 的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型知识技能社会角色自我形象品质动机素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一个人留给大家的形象自我形象：是一个人对自己的看法即内在自己认同的本我品质：指一个人持续而稳定的

• 以素质模型为核心的潜能评价系统著名人力资源专家谈胜任素质模型应用-6doc-96ppt.ppt

  单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第 页HJ单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一以素质模型为核心 的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型知识技能社会角色自我形象品质动机素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一个人留给大家的形象自我形象：是一个人对自己的看法即

• 能力素质模型系统.doc

  金蝶K3 WISE创新管理平台能力素质模型系统系统简介金蝶K3 HR能力素质模型系统面向企业中高层管理人员和人力资源管理人员设计可以帮助用户在系统中自定义符合本企业长期发展战略的能力素质词典并根据不同职位的工作性质要求设置不同职位的能力素质模型（包括能力素质等级及重要性要求）支持按流程进行各个员工的胜任力评估记录任职人的实际能力素质等级状况并能实现职位素质要求与员工实际素质状况符合度的自动匹配职位

• 华为能力素质模型.ppt

  华为能力素质模型研究与开发人员的素质及其评估建立素质模型的背景建立素质模型的目的素质模型建立的过程华为优秀研发员工的素质模型建立素质模型的目的找出保证华为从事研和开发的员工出色胜任工作或取得较好工作业绩的素质。为的人员招聘和员工培训提供指导和参照。采用行为访谈技术的缘由传统的符号操作式智力测验不能预测学习成绩之外的工作业绩。标准化人格特质测验在工业情境中的有效性不好。McClella

• 海尔核心能力素质模型辞典.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级海尔人力资源转型项目 海尔核心能力素质模型89mc目 录1. 序言.....................................................3 2. 海尔核心能力素质模型简介........ ......4 3. 海尔核心能力素质模型辞典.................6 1.

• 华为：能力素质模型001.ppt

  Click 建立素质模型的目的图一素质与工作业绩思维能力成就动机：追求卓越的动力Robert Kelley和Janet Caplan对贝尔实验室中最杰出的10至15的研究人员的特征进行研究这些人在IQ和性格特征上与其他研究者没有显著不同这些人会多花时间与在关键时刻可能有帮助的人建立关系此外这些人善于人力的组织和协调能众人达成共识能参考别人的观点具有说服力能促进合作和避免冲突与学习能力关系密切的

• 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.ppt

  建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系中国福州本选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）目录毕博管理咨询简介以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理兴业银行人力资源管理优化的总体方向毕博项目实践经验2lalala? 2002 BearingPoint, In

• 核心素质模型的设计和建立.ppt

  Haga clic para modificar el estilo de título del patrón核心素质在人力资源管理中至关重要招聘人才培养绩效考核薪酬等都必须以此为基础没有核心素质招聘人才培养绩效考核等就成了无源之水无本之木就是没有目的的没有重点的不能配合的战略而有了核心素质作为基石人力资源工作就会重点突出系统游刃有余对的业务起到重要的促进作用标竿比对：行业标准的素质模型其

• 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系.ppt.ppt

  #

• 能力素质模型.ppt

  Cliquez pour modifier le style du titre du masque能力素质模型(沟通版V2.0)管理资源吧(.glzy8)提供海量管理免费下载目录能力素质模型概述能力素质模型在人力资源管理中的应用某某中央平台能力素质模型库某某中央平台各岗位能力素质要求管理资源吧(.glzy8)提供海量管理免费下载能力是实现业绩所需知识才干个人品质