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  2裙部形状一气体的密封二活塞环的作用与设计要求1活塞环的作用① 保证活塞与气缸壁间的有效密封② 冷却散热（非冷却活塞经活塞环散热量占活塞全部吸收热量的60—70）③ 导向④ 刮油布油2活塞环设计要求① 密封性好 保证活塞与气缸壁间的有效密封② 磨合性好 磨合时间短磨合期磨损量尽可能小③ 对机油有较好的控制调节能力 ④ 有良好的抗磨减摩性能 有较强的抗熔着磨损能力和抗结焦能力有效防止拉缸摩擦损

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  5 活塞组设计 活塞组的工作条件和设计要求活塞组零件工作情况的共同特点是工作温度高并在很高的机械负荷下高速滑动同时润滑不良这决定了它们遭受强烈的磨损并且可能产生滑动表面的拉毛烧伤等故障活塞顶吸收的热量约占燃料总发热量的24经活塞环传给气缸壁的热量占7080经活塞本身传给气缸壁的热量占1020而传给曲轴箱空气和机油的仅占10左右铝合金活塞的温度应保证某些部位不超过下列数值：活塞顶：3150

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  活塞销的连接方式有全浮式和半浮式两种 1．全浮式 全浮式连接就是发动机正常工作温度下活塞销在连杆小头和活塞销座内部都有合适的配合间隙并能自由转动 全浮式连接活塞销在工作时可作缓慢助无规则转动使其磨损较均匀寿命长被广泛采用四连杆定位销

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  一组织概述二组织结构设计三人员配备四组织力量的整合五组织变革设计组织结构配置人员维持组织正常运行变革组织结构广告部经 理运输主管144组织结构的基本形态信息纵向沟通速度松散GE的扁平化变革优点王厂长的难题27在组织中设计若干职能机构 在其职责范围内有权向下发布命令和指示 能够充分发挥职能机构的专业管理作用多头权责不明任务较复杂的社会组织实践中少见缺点4事业部制案例：事业部制在实践中的运用优

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  正式组织---经过组织设计而形成的结果非正式组织---在动机接近情感融洽信念一致的基础上自发形成的交往团体产生过程：正式组织中业务上的联系——>工作外的联系——>友谊产生——>松散的小群体——>固定的非正式组织维系因素稳定不同类型的非正式组织销售部经 理客户研究主管1管理幅度：又称管理跨度是指一个管理者直接的下属数量2管理层次：是指组织中职位等级的数目3组织结构的基本形态4影响管理幅度的因素

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  教学设计年级：13（秋）汽修科目：汽车发动机：汪 亮学校：重庆市公共交通技工学校《四冲程发动机工作原理》教学设计教学内容四冲程发动机工作原理计划学时2教学目标1掌握四冲程发动机工作原理2掌握四冲程发动机工作时四个冲程的工作状态3了解四冲程汽油机与四冲程柴油机的区别项目内容解决措施教学重点四冲程发动机的工作原理启发式研讨式教学并举例说明教学难点四冲程发动机工作时四个冲程的特点启发式研讨式教学

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  : PAGE  :  PAGE 3目 录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc202000997 摘 要 PAGEREF _Toc202000997 h III l _Toc202000998 Abstract PAGEREF _Toc202000998 h IV l _Toc202000999 1 前 言 PAGEREF _Toc202000

• 活塞连杆组.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级11功用及工作条件：功用：承受气缸中气体压力所造成的作用力并将此力通过活塞销传给连杆以推动曲轴旋转活塞项部还与气缸盖气缸壁共同组成燃烧室工作条件：在高温高压的燃气作用下作高速的往复运动同时左右摆动撞击气缸壁高温使活塞材料机械强度显著下降并使活塞的热膨胀量增加影响活塞与气壁的配合高压使活塞产生变形侧压力增加加剧活塞外表面的磨损

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