一组关于简历的数据告诉你写好简历有多重要HR在每份简历上所花的平均时间为15秒每245份简历中有一份获得面试机会某些大一年内会收到超过10万份的面试简历在报纸上刊登一个招聘岗位可以收到200份简历所有简历中约有85以上的结局是被扔进垃圾桶以上数据来源美国劳工部对雇主的调查统计注意这不是演习在找工作的战场每一天都是货真价实的真枪实弹制作一份成功引起HR注意的简历你已经赢在起跑线上因为现在人们大多
简历做的好不好简历医生告诉你求职找工作我们总是抱着一种未知的心态来面对简历写作完成之后是否有自信去赢得自己心仪的岗位一方面取决于简历的内容另一方面取决于简历给面试官带来的首因印象你也许并不知道自己简历的质量如何如果优简历的 t _self 简历医生为你提供简历的评测服务告诉你简历的可改进之处是否会一定程度上解决你的困惑呢大家拭目以待我们的新供能上线吧?谁需要简历医生(1)??? 无法保证简
资深HR告诉你如何写好一份简历 赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时根本没时间把你
赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大 的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度 上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无 论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历 看个遍学习:资深
赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍我们每次出去招聘一般就
别告诉我你会做简历(有个性的求职宝典要找工作的人最好都读一读)做简历与630万人PK看这本书就够了资深HR现身说法让你15秒就脱颖而出求职时如有以下想法请勿翻阅此书:诸葛亮出山前也没有带过兵凭啥要求我有工作经验啊坚持就是胜利每天投上50份简历一定会有面试机会的我都工作3年了又不是职场菜鸟还愁找不到好工作做简历关键是要能吹再找个熟人推荐一下就OK了经典职场图书品牌快阅读重磅推荐有人看了这本书的
别告诉我你会做简历(有个性的求职宝典要找工作的人最好都读一读)做简历与630万人PK看这本书就够了资深HR现身说法让你15秒就脱颖而出求职时如有以下想法请勿翻阅此书:诸葛亮出山前也没有带过兵凭啥要求我有工作经验啊坚持就是胜利每天投上50份简历一定会有面试机会的我都工作3年了又不是职场菜鸟还愁找不到好工作做简历关键是要能吹再找个熟人推荐一下就OK了经典职场图书品牌快阅读重磅推荐有人看了这本书的
立平 对于求职者来说除了要具备和所应聘职位相当的实力一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要因为对于招聘者来说这是他们进行初选工作的依据那么如何才算是一份好简历呢请看以下的建议: 要简短 关于这一点人们意见不一专家认为简历尽量简短如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位写上几页纸的简历是正常的因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验多写一些可以充分表现自己的经验然而多数情况是招聘人员
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时
教你如何用电脑通过蓝牙连接上网现在很多同学买了笔记本在无聊的大学生活中多了一条打发时间的门路可是当寒假或是暑假把笔记本电脑带回家的时候发现这机器只能是看看电影或是玩单机游戏了当然有的同学家里连了网有的同学家里富裕也可以买个包月无线上网卡过过瘾可是大多数同学也许没有这样别担心以下我会教你如何用你的笔记本电脑连接上网首先需要说明的是你的卡必须包了GPRS流量包月套餐不然移动可就赚大了我
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