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    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级§1 提高劳动生产率的意义§2 劳动组织以及劳动定额定员§3 作业研究§4 人机工程§5 人力资源开发与管理第八章 劳动管理劳动管理 劳动管理就是正确处理生产过程中劳动者之间劳动者与劳动工具劳动对象之间的关系将生产要素进行有机的结合从而达到不断提高劳动生产率的目的§1 提高劳动生产率的意义一劳

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    一劳动定额的概念1定义 条件 工作 规定 必需 活劳动 标准量2劳动定额的形式时间定额 (小时件) (班件)产量定额 (件小时) (件班)3劳动定额的作用计划工作的基础核算的基础分配的依据生产率的标志三劳动定额制定方法1研制技术涵量待开发产品功能与精度待开发产品的结构与复杂度所需技术的预研成熟度技术继承性相关技术的发展状况按岗位定员

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    1直接测定法[T定 =(T基T辅) (1K布K休)T准结n ]工作日写实测时工时抽样(瞬时观测)2间接测定法统计分析法 [T=f(影响因素)]分析计算法 [T加=f(零件尺寸切削用量)]定额标准法 [T定=f(aT标b)]3动作因素分析法按比例定员按组织机构定员

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