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  　　第一章 人力资源规划　　一人力资源规划的内涵　　广义定义：是企业所有人力资源计划的总称是战略规划和战术计划(即具体的实施计划)的统一　　狭义定义：是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内在环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平德实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程　　人力资源规划的区分　　

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