大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • FM-HR-003退A0.doc

    (盖骑缝章) 分工厂 部门员工 因 行为符合《人事作业管理制度》 条的 款情形并依据制度及法律的有关规

  • FM-HR-001请购A0.doc

    请购单部门: 填单日期: 年 月 日物料名称规格单位单价数量金额备注请购人 : 部门经理审核 : 中心总监审批: : 深圳市亿思达显示科技有限 表单编号:EST-FMHR-001 版本:A0 表页:11

  • FM-HR-002初选评估表A0.doc

    初 选 评 估 表应聘人:          应聘岗位:            单位部门:          1基础项目NO评估项目评 价 备 注1学 历□ 符合 □ 不符合2本岗位工作经验□ 符合 □ 不符合3必备的上岗资格证□ 符合 □ 不符合4证件工作经历真实□ 符合 □ 不符合5□ 符合 □ 不符合6□ 符合 □ 不符合评价依据:招

  • FM-HR-018转正会函A0.doc

    转 正 知 会 函第一联:员工所属部门单位TO: 分厂部 (人名) 先生女士是 部 岗位您的入职日期为 ( )年( )月( )日按该员工与我司签订的劳动合同试用期为( )个月将于( )年( )月( )日试用期满请根据绩效管理制度考核

  • FM-HR-007入职背景调查表A0.doc

    入职背景调查表拟录用人分工厂部 门岗 位职 务调查日期工作经历调 查 项 目调 查 结 果工作经历1工作岗位及职务□ 符合 □ 不符合工作时间(入职时间离职时间)□ 符合 □ 不符合工作表现(他人评价)□ 符合 □ 不符合其他情况:调查方式提供人工作经历2工作岗位及职务□ 符合 □ 不符合工作时间(入职时间离职时间)□ 符合 □ 不符合工作表现(他人评价)□

  • -职--退---.doc

    #

  • 退.doc

    辞退通知单辞退人部 门职 务辞退原因:部门负责人:行政人资部意见总经理意见注:请于 年 月 日到办理离职手续辞退通知单辞退人部 门职 务 辞退原因: 部门负责人:行政人资部意见总经理意见注:请于 年 月 日到办理离职手续 : 声明:本表单属云策(中国)包装有限所有未经书面许可不得复制或将其

  • 退.doc

    #

  • -退---.docx

    辞 退 通 知 单部门岗位入职时间: ___________年____________月____________日要求离职时间: ___________年____________月____________日辞退原因:部门经理意见:签字: 日期:综合部经理意见: 签

  • 011退.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部