相关文档

• 2012-环宇公司规章制度.doc

  规章制度严格遵守厂纪厂规上班不迟到不早退不串岗有事预先办好请假手续违者按劳动纪律进行扣分处罚（计件日头工一视同仁）服从分配下达的各项任务作好均衡生产突发临时加急任务的时候随叫随做需加班时要加班为了安全个人不允许私自加班以生产为中心各部门积极配合确保完成客户的订单严格遵守工艺纪律文明操作设备开机前首先检查设备是否完好运行是否正常才能开机操作生产严格遵守安全操作规程每天做好机床的维护保养工作做

• 公司规章制度（2011年）.doc

  规章制度一作息时间（下半年）： 8：00-17：00（中餐：11：30-12：30）休息日期：每周六下午周日休息节假日另安排二每月允许2次迟到或者早退（时间控制在30分钟内）除2次异常情况外每次扣10元如超30分钟者扣除半天工资三请假必须提前递交请假条经经理批准后方可请假否则按旷工处理每天扣日工资的2倍四工作时间禁止看电影玩游戏浏览个人博客和空间打牌闲聊睡觉看股票等做与工作无关的事情以上网

• 公司规章制度(2014版).doc

  宁夏xx景观工程有限规章制度2014年3月目 录第一章员工守则第二章人资部管理制度第三章考勤管理规则第四章财务部管理制度第五章工程部管理制度第六章综合部管理制度第七章部管理制度第八章司机岗位管理制度愿景：成为宁夏最好的园林绿化！企业文化：爱国、爱家、爱司，快乐工作，幸福生活！第一章员工守则1、遵守国家法律、法规，遵守的各项规章制度及所属部门的管理制度。2、服从指挥，听从命令

• 公司规章制度汇编2013.doc

  制度汇编二零一二年元月目 录1.简介企业文化…………………………………………………………….…………………42.日常行为规范………………………………………………………………….…………………63.劳动纪律管理制度…………………………………………………………….…………………74.考勤制度…………………………………………………………………….……………………85.出差管理制度……………

• 公司规章制度.doc

  第一章??人事管理制度 一目的为了满足持续快速发展的需求规范员工招聘流程和健全人才的先用机制坚持人才是企业之本为指导思想坚持公平公开公正的招聘原则使用人机制更趋科学化合理化制度化特制订本制度二适用范围本制度适用于加忠实业有限所有聘用人员的招聘管理三招聘流程1申请程序（1）用人单位根据自己部门的人员及岗位需求填写《人员增补申请单》并写清申请单上的相关事项按审批程序批准后交人事部给予安排招

• 公司规章制度.doc

  规章制度安徽鹏海建设工程有限二O一一年十月目 录概要员工基本守则会议工作及学习制度设备使用规定合同管理制度文件管理制度印章车辆库房管理规定人事管理规定 员工上班应有的工作态度第一部分制度概要概要 工作时间上班时间AM8：0011：30 PM13：0017：30上 午08：00 11：30中午休息11：30 13：00(包括午餐时间)下

• 公司规章制度.doc

  山西富丽堂装饰工程有限规 章 制 度年 月 日颁布应用人签名：目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与环保第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第一章总则第1条：为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据《劳动法》《劳动合同法》及其配套法规规章的规定结合本的实际情况制

• 公司规章制度.doc

  好东东来了——与大家分享《企业管理规章制度》范本　　目 录　　企业管理制度文本 1　　第一章 内部管理细则文本 1　　内部管理细则参考格式 2　　内部细则 2　　第一章 管理大纲 2　　第二章 员工守则 3　　第三章 财务管理 3　　第一节 总则 3　　第二节 财务机构与会计人员 4　　第三节 会计核算原则及科目报表 7　　第四节 资金现金费用管理 10　　第五节 工资及奖金 14　　第六节

• 公司规章制度.doc

  车间管理制度一??现场纪律制度1员工必须遵守上下班作息时间不迟到不早退严格按照规定进行刷卡操作2员工生产现场必须着工作服戴工作帽穿工作水鞋正确佩带员工证3员工因特殊情况需请假应严格按照请假程序逐级向各级主管请假得到批准后方可能离开每月请假天数不超过三天病假除外4禁止将个人衣物餐具茶叶等用品带入生产现场饮用水杯放在现场指定位置5未经生产或相关部门会签批准禁止将原物料半成品设备部件等物品

• 公司规章制度.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.规章制度汇编目 录一前言二文化篇三制度篇 (一)员工守则职工守则 (二)管理制度1人事管理制度2工资管理制度3奖励制度4惩罚制度5考勤制度6休假制度7财务管理制度8财务报销制度9社会保险管理制度10医疗费报销管理制度11工伤事故处理13卫