BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用计划费用)100部门费用实际及预算项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用计划费用)100项目研究开发费用实际及预算课题费用预算达成率(实际课题费用计划费用)100课题费用实际及预算招聘费用预算达成率(实际招聘费用计划费用)100招聘费用实际及预算培训费用预算达成率(实际培训费用
关键绩效指标辞典财务类指标关键绩效指标指标定义计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用计划费用)100部门费用实际及预算项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用计划费用)100项目研究开发费用实际及预算课题费用预算达成率(实际课题费用计划费用)100课题费用实际及预算招聘费用预算达成率(实际招聘费用计划费用)100招聘费用实际及预算培训费用预算达成率(实际培训费用计
BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用)*100%项目研究开发费用实际及预算课题费用预算达成率(实际课题费用/计划费用)*100%课题费用实际及预算招聘费用预算达成率(实际招聘费用/计划费用)
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某的KPI指标库及其定义财务类指标:指标名称计划费用支出率指标诠释设立此目标是为了合理配置企业的现金流降低财务费用提高企业的计划能力指标目的设立此项指标是为了强化资金计划管理把管理费用控制在适度的区域指标测度实际费用目标计划费用测度时间月度测度备 注此项指标使用于各系统各部门指标名称人均成本贡献率指标诠释反映了基于组织目标的最大费用支付能力反映了组织以最低的代价取得最大的效益指标目
关键绩效指标法 javascript:void(0)编辑您检索的KPI一般指关键绩效指标法其他释义请 =1点击此处关键绩效指标法即KPI绩效考核是企业绩效考核的方法之一其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取MBA EMBA及《 CEO必读12篇》等常见企业管理教育均对关键绩效指标考核法的应用及其特点有所介绍目录1 l 1KPI2 l 2相关概念3 l 3理论基础 l
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KPI关键绩效指标法(Key Performance IndicatorKPI)它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核将关键指标当作评估标准把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)衡量性(Measurable)可达性(Attainable)现实性(Realistic)时限性(Time-
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医院在管理上经常思考的几个问题怎样才能使医院工作流程对医院经营战略形成有效的支持医院应该怎样将职能科室与医疗科室做有效的沟通及协作怎样推动医院的变革与创新医院的激励制度及考核体系是否有利于培养员工正确的行为表现张三是某家医院的后勤部门的工务科人员他每天都在忙着在维修医院的水电设施包含了水龙头灯管损坏更换等工作有时电梯还遇到故障
北大地产关键绩效指标体系(人力资源管理)Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 1 页第
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