XXXX实业()有限管理干部培训制度(讨论)第一章 总则第一条 为加强XXXX实业()有限(以下简称)干部队伍建设提高管理干部的基本素质规范干部培训工作的管理特制定本制度第二条 本制度适用于本部的管理干部的培训第二章 培训宗旨第三条 培训是企业活动的重要组成部分也是企业员工得到的最实用最大的福利本部管理干部的培训是企业一项长期持续的造血工程:帮助管理
Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords有限培训管理制度目 录 TOC o 1-3 h z 第一章 总 则2第二章 培训组织管理4第三章 培训
鑫科培训管理制度北大纵横管理咨询二零零五年四月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords鑫科培训管理制度目 录 TOC o 1-2 h z u
智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 目录第一章:培训体系…………………………………………………… 1-6第二章:学员管理规定 ………………………………………………6-9第三章:送外培训管理规定………………………………………………9-12第四章:内部培训师管理办法………
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××××有限培训管理制度(试行) 总则一本制度是培训指导性文件是开展员工培训工作的依据二从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训内部培训分为新员工入司培训和在职培训 在职培训又分为ABC三级培训按培训实施要求分为员工素质型培训专业知识技能型培训自我提高型培训按培训教育推广强度分为普及教育选择性教育强制性教育三A级培训的对象为高层管理人员B级培训的对象为中层管理人员C级
××××有限培训管理制度(试行) 总则一本制度是培训指导性文件是开展员工培训工作的依据二从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训内部培训分为新员工入司培训和在职培训 在职培训又分为ABC三级培训按培训实施要求分为员工素质型培训专业知识技能型培训自我提高型培训按培训教育推广强度分为普及教育选择性教育强制性教育三A级培训的对象为高层管理人员B级培训的对象为中层管理人员C级培训的
《申彤人员培训管理制度》第一章?总则 第一条?目的? 为了提升员工素质增强员工的工作能力及发掘其潜力特制定《申彤培训管理制度》(以下简称本制度)作为各单位进行人员培训实施与管理的依据 第二条?适用范围 内部各直属单位所有员工的各项培训计划实施督导考评以及改善建议等均依本制度办理 第三条?权责划分 一人力管理中心权责: 1制定完善员工培训制度 2根据培训需求调查及分析拟
xxx有限培训管理制度Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: : with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visi
陕西鼓风机()有限员工培训管理办法第一章:总则第一条:为支撑企业发展战略满足企业发展规划需要提升管理层力提高员工整体素质增强组织和个人的应变及适应能力改变员工的工作行为提高组织决议绩效使职业化培训制度化规范化特制定本办法第二条:员工岗前培训在职培训特种作业人员培训职业资格证培训外派培训自我提升性培训等均需遵守本条例之各项规定职业化培训内容包括员工岗位知识专业技能企业文化和个
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