大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业人力资源规划 第一讲:企业规划的层次凡事预则立不预则废——题记1企业的管理控制程序2企业规划的层次3人力资源规划的属性看到什么了一企业的管理控制程序 1程序示意图:总部职能部门经营中心单元主要控制程序主要管理程序业务审批程序客户资信管理程序资金审批程序内部审计程序战略发展规划经营与预算计划人力资源规划与管理保护公

  • .ppt

    #

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.浅谈企业人力资源规划一实施人力资源规划的重要性??? 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置如何为企业寻找合适的人才留住人才发展人才为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题在这种背景下如

  • 旅游.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Chapter 2.Human Resource Planning旅游企业人力资源规划1主要内容人力资源规划概述 概念与企业战略的关系和种类等人力资源规划的制定过程人力资源规划的编制2第一节旅游企业人力资源规划概述3 根据旅游企业在一

  • _第四章 _.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理课程第四章:企业人力资源规划一人力资源规划的概念? 是指在科学地预测分析企业未来一定时期人力资源供给和需求状况的基础上对组织人力资源的更新开发使用和激励制定目标和相关的政策措施以确保组织在适当的时间和适当的岗位上能获得必需的人力资源从而最终促使组织目标和员工个人职业期望的实现 二人力资源规

  • 浅谈.doc

    #

  • 管理师三级-第一章.ppt

    一考试内容考试分为理论知识考试和专业能力考试主要内容包括:(1)基础知识:职业道德基本知识人力资源管理基础选知识及行业相关法律常识(2)专业知识:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理20薪酬与福利管理1002评定成绩理论成绩实操成绩分析别达60分为评定成绩合格可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书四指定教材考试教材(中国就业培训技术指导中心组织编写中国劳动社会保

  • 怎么做.doc

    #

  • .ppt

    Parkinsons Law Parkinsons LawFree Ride人力资源规划 人力资源规划人力资源规划人力资源规划

  • .ppt

    人力资源规划概述1.人力资源规划的内容 1)人力资源总体规划 人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标总政策实施步骤及总预算的安排是连接人力资源战略和人力资源具体行动的桥梁 2)人力资源业务规划 人力资源是总体规划的分解和具体主要包括人员补充规划晋升规划培养开发规划配备规划工资规划员工生涯规划等内容

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部