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  行政部人员岗位职责岗位名称：行政部部长 主要职责：1、负责贯彻指示，做好上下联络沟通，及时准确向反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作。2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。3、负责行政、人事规章制度的制定、监督、执行，收集和了解各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；同时检查、督促布置的主要工作任务

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  行政部岗位职责负责协调各部门之间的联系沟通处理各部门之间的事务二根据 HYPERLINK =E680BBE7BB8FE79086hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 总经理指示编排工作活动 HYPERLINK =E697A5E7A88BE8A1A8hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zk

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  行政部岗位职责行政1、考勤、工作纪律（一天之内有权利给假）。2、学校的基本工作常规：校历、放假、工作安排、值班、值周、行事历、作息时间、铃声设计、工作服、工作牌、发型。3、各类会议管理：下达会议通知，安排会议时间，各部门会议由行政部负责协调，记录会议内容并整理。4、每一周周工作安排，来人接待。5、上传下达，汇总各部门材料，督促值周汇总。人事内部：1、员工挡案（合同期限）2、员工登记表，通讯

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  行政人事部岗位编制直接上级： 行政人事部人员配置：目前总计XX人XXX大厦办公地点：行政人事部经理：行政人事专员：人事专员：马驹桥办公地点：行政人事主管：行政专员 ：人事专员 ：行政专员兼司机队长：司机：保洁员 ：食堂主管：食堂人员 ：行政人事部部门职责行政职责：1遵守国家及地方法律法规遵守制定的各项规章制度 2协调好各部门之间的关系做好上传下达下情上报工作3负责行政后勤保卫工作

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  滨海大酒店岗位职责部 门：人事行政部职 位：行政部主任直接上级：分管副总直接下级：人事部副经理行政部主管 职责内容：1根据国家政策法规及酒店的实际情况制定修改完善酒店组织结构及各项管理制度起草酒店各类文件通知计划2科学合理配资酒店的人力资源制

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  行政部总监岗位职责1管理（学校）行政部的日常行政事务和全体工作人员2协助董事长协调好各部工作传达贯彻执行董事长的各项指示按要求做好检查督导和反馈等工作3主动与经营部门保持联系做好信息搜集分析等调查研究工作积极提出改进意见和建议并以口头或书面形式及时向董事长汇报为董事长提供决策依据当好参谋和助手4协调平衡各部门关系当发生矛盾时应及时疏导调研分析明确责任必要时报告董事长处理5根据董事长的指示组织安

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  行政部经理岗位职责(1)行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：行政文员人事文员培训文员(2)主要职责A．?营销中心的日常办公管理工作负责各类来往文件的影印收发处理和归档以及人员考勤和办公后勤工作B．?接待营销中心日常到访客人协助营销副总作好公关工作C．?协助和指导各办事处的行政人事和后勤等管理工作D．?负责组织营销系统各项制度的建立调整和实施监督工作E．?负责组织营销人员的招聘工作岗位调动和录用

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  人力行政岗位职责岗位名称：人力资源及教育培训行政经理?　　直接上级：总经理?　　下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作?　　管理权限：受总经理的委托行使对行政后勤总务各部工作的指挥指导协调监督管理的权力并承担执行各项规程工作指令的义务　　管理责任：对所分管的工作全面负责?　　主要职责?　　1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务?　　2．贯彻