有限培 训 需 求 调 查 表部门: QR72-06No 序号培训内容培训对象培训频次培训方式计划课时备 注1234567891011部门主管:年月日
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客 户 培 训 需 求 调 查 表填表日期: 编号: 客户单位名称负责人企业性质经营规模地址邮编传真联系人办公E-ail一经营业务介绍规模(资产营业收入员工人数)业务范围产品介绍销售区域销售收入市场占有率二培训记录过去是否开展类似培训与哪家培训合作培训课程培训对象培
培训需求调查表一基本信息部门岗位入职时间二需求调查培训现状了解与需求调查(请在您将认可的□涂黑如 □如选择其他请在空格内简要描述)培训现状调查1您认为培训对自己的发展具备的作用□非常重要 □比较重要 □一般 □可有可无2您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作□有计划并按计划开展 □有计划但没按计划开展□无计划但有培训开展 □无计划也没有培训开展3今年您参加过几次培训课程(包
附件:1( 年度)培训需求调查表部门质管部人数总预算(元)元调查内容一:部门整体培训项目培训项目培训天数安排月份培训方式预定参加人数培训目标培训预算费用内培外部培训质量体系培训5102外部全员体系文件6000产品培训12内部全员产品文件2000调查内容二:针对性岗位培训需求项目培训项目培训天数安排月份培训方式预定参加人员培训目标培训预算费用内培外部培训1.无2.调查内容三:其他需要人
培训需求调查问卷调查目的:为了解培训现状和需求提高培训效率和效果特进行此调查调查问卷仅用于数据统计并进行分析不会将调查问卷反馈给部门您所填写的内容对我们开展培训工作很重要感谢您的支持与配合第一部分 个人请您如实填写您的信息请在相应的选项前的○划部门○技术体系 ○销售体系 ○支撑体系(除技术销售之外所有部门)您属于○基层员工 ○管理人员(经理主管)在职年份○1月以内
附件5:培训需求调查表厦门市中小企业服务中心培训需求调查表您好为了全面了解您的培训需求使我们的公益培训对您更有帮助特邀请您参加此次培训需求调查请您将下列问题中符合您条件的选项在方框内划问题可单选也可多选未涉及的问题请您具体写出非常感谢您的配合1您以往的培训经历(1)过去1年里您参加的内部管理培训课程的次数□ 1次□ 2次□ 3次□ 4次□ 4次以上(2)过去1年里您参加的外部管理培训课程的次数□
方之见顾问培训调查表KCF Consulting Training Questionnaire 培训项目Training Program: 预定日期Scheduled Date: 年 月 日名pany Name中文Chinese Name: 英文English Name:性质Investment Country 成立时间Est
培训需求调查表 部门工作与标准建议的培训重要性一与管理1 通过管理与发展部署提升整个部门的工作绩效2 掌握激励授权目标管理与绩效评估等有效管理手段激发部属潜能完成部门及工作─部属培训与生涯规化新人教导技巧?—如何培养接班人?—招募面试员工技巧?—授权技巧?—目标管理与绩效评估?—员工激励?—员工抱怨处理?二财务与决策1? 解读财务报表了解经营情况2?
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