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组织结构效果评估影响企业这个有机整体运行效率和效果的因素是方方面面的其中组织结构模式的选择则是其中最为重要的因素之一因此我们必须能够以科学有效的方式和方法来评估组织结构的有效性和适宜性这个有效性和适宜性说的是组织结构对于企业发展战略的适应和影响程度企业发展战略既是组织结构设计的出发点又是组织结构效果评估的落脚点(如图所示)组织结构模式工作组织权力分配沟通协调管理幅度企业发展战略图 组织结构效果评
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高校预算绩效评价指标体系构建【摘 要】 建立科学系统的绩效评价指标体系是有效开展绩效评价工作的关键文章以绩效评价3e原则为基础通过对目标层准则层指标层的设计构建了高校预算绩效评价指标体系并对指标体系的使用进行了阐述【关键词】 高校预算 绩效评价 指标体系随着高等教育预算管理体制改革的不断深入传统重投入轻效益的预算管理模式已无法适应时代发展以绩效评价为基础的绩效预算管理模式正在逐步建立对高校预
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级5. 绩效考核指标体系的建立关于绩效指标指标分类:结果导向指标行为导向指标特征指标指标分层:组织战略目标与KPI部门业务重点与KPI岗位工作重点与KPI制定绩效目标体系建立KPI体系的主线组织战略组织结构业务流程按战略目标分解依据部门职责建立依据流程关系建立按组织结构分解绩效指标组织战略目标各部门业务重点与策略目标岗位职责与工
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第 2 6 卷 第 1 期
中学生体育学习的个体评价标准及指标体系的构建摘要:本文在查阅大量文献的基础上结合问卷调查的统计数据以整体性原则重点性原则客观性原则发展性原则指导性原则为指导构建了中学生体育学习的评价体系和评价标准力求体现评价指标体系客观性强指标体系涵盖面广信息量大突出学生的学习主体地位具备有开放动态的评价特点关键词:评价 体系 构建课程学习评价是基础教育课程改革的重点《基础教育课程改革纲要(试行
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