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医学到底是不是科学 t _blank 赛先生???2015年06月28日阅读(22253) 前不久科研圈对医学到底是不是科学这个话题争论不休争论的由头便是中国工程院院士樊代明今年年初发表在《医学争鸣》杂志上的一篇长文《医学与科学》(编者注:《赛先生》摘编该文5月28日起分三篇刊发回复371373374提取)该文批评了医学是科学这一观点并认为医学不是纯粹的科学医学远比科学复杂医学的局限性需
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t _blank 爱是一种能力不仅仅是一种意愿一次小女孩生病了男孩见不到小女孩便说自己无法读书要回家老师也没办法他父母了解了情况后说:你喜欢上一个女孩子这不是一件好事吗不过等你们结婚的时候需要住房汽车还有漂亮的结婚礼服你们在一起外出旅游需要一大笔钱你若好好读书并且成为一个有本事的人这一切肯定能如愿以偿可如今你连自己都照顾不了又怎么能照顾好你未来的妻子呢你爱她就必须有能力给她带来幸福快乐你
不仅是节俭 更是一种品德 ——节粮 所谓节指的是高尚的品德与情操它是我们中华人民几千年来一直追求的一种无上的荣耀粮生活中平凡得不能再平凡得东西它们随处可见却与我们的生活密不可分 节生活中随处可见:节水节钱等等但是真正做到这个节的到底有多少呢许多人看来节粮是可有可无的心里想:粮食嘛吃了再种嘛但是你们想过没有对于那些在非洲生活的人们如
企业文化是不是扯蛋.txt6宽容润滑了彼此的关系消除了彼此的隔阂扫清了彼此的顾忌增进了彼此的了解企业文化是不是扯蛋苏迪 我常想企业与企业目的中间是一条直线企业可以看见的一条直线但企业不可以赤裸裸地奔这条直线你必须象变戏法一般要玩出许多障眼法要在这条直线的左右绕来绕去这绕来绕去的东西就是企业文化绕得好象企业不是企业而是最富温情的慈善机构这个企业的企业文化就成功了 一般来说企业与企业文化的
文中储股份沪南分 黄跃军 刘 莺 精益化管理是一种理念一种文化它是社会分工的精细化以及服务质量的精益化对现代管理的必然要求是建立在常规管理的基础上并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式 实施精益化管理的关键点之一就是落实管理责任将管理责任具体化明确化使每一个管理者都能按照预定目标实现工作到位尽职的目的每一次都把工作
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