干 部 总 结 考 核 表(2012年1月-2013年4月) 石爱民 单位 理学院 职务 副院长 大连交通大学党委组织部制个 人 总 结(1500字左右)(德能勤绩廉)2012年1月以来我作为理学院主管教学工作的副院长积极认真协助理学院院长和总支书记做好教学管理工作积极参与理学院的学生管理工作认真贯彻执行学校党
干 部 总 结 考 核 表(2010年10月-2011年12月) 靳长青 单位 理学院 职务 党总支副书记 大连交通大学党委组织人事部制个 人 总 结(1500字左右)(德能勤绩廉)一德 始终坚持社会主义道德准则作为招生与就业处副处长和理学院党总支副书记始终坚持以德赢得学生的爱戴学生家长的认可用人单位的信赖始终毫不动摇地拥
部长自评互评考核表尊敬的 部长: 您好,本学期的工作即将结束,研分会也将对各部门部长进行考核。为了使考核更加合理、科学,请您实事求是,针对本学期各部门部长工作情况进行一个量化评分并写明打分缘由。谢谢合作!谨祝大家学习好、工作好! 部门项目秘书部(任贝贝)组织部(王潇霜)体育部(侯玉超)学术部(万力婷)生活部(邹彦桐)文艺部(龚逸仙)实践部(齐宏超)宣传部(刘思利)自评评分
班级车辆2班王攀担任职务班长个 人 感 受 及 工 作 总 结 在匆匆过去的一个月感触颇多很现在看哈刚刚过去的一个月同学们在一起生活学习每个人都选择了自己喜爱的社团大家之间的感情也不断加深互相团结班级也蒸蒸日上感谢班助和同学们的支持让我有信心和动力做好班长这个职务感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学我会以百倍的努力去做好自己的职责不辜负大家对我的期望班级气氛和谐融洽班委会议发言比
干部年度考核表( 年度)单 位 姓 名 职 务 中共长江大学委员会组织部制填表说明及要求一个人基本情况和述职报告由本人填写要求内容具体实在实事求是语言简练字迹清楚二群众评议意见栏由基层工会组织填写三民主测评情况和考核结果栏处级干部由组织部填写科级干部由本单位填写四此表由组织部审查盖章
XX干部选拔考核表 总分 年 月 日工作部门到职日期年 月 日工作年限年 月出生年月年 月 日( 岁)籍贯性别学历现任职务本职位工作经验十年以上五年以上三年以上一年以上执行政策贯彻大部分部分小部分统率性向有力稍具力需加训练无能力熟悉章程熟悉尚熟
附表1商学院团委、学生会量化考评表个人量化考核表 评价者: 部门:职务: 评价区间:2017年 3月 2017年9月考核项目评分细则参评人备注(一)学习情况(10分)得分以每学期的期末考试成绩的平均绩点为依据,计算公式为:绩点*基数=得分,其中基数为常数25,得分成绩保留小数点一位。注:平均绩点25以下的得分为5分。(二)纪律性(1
2015艺术团干事考核评分办法考评模块比重(此比例为占最终考核总分的比例)干事互评25部长评议35活动考核15值班考勤15例会考勤10注意事项:干事互评与部长(三位)评议干事表格于第2页活动考核由部长(三位)打分满分为15分(无需再折换)其中的每项活动仅供参考无需每项都打分只需打总分即可(例如A只参加了一项活动但其表现优秀仍可打15分)值班检查时未到被记一次-1分迟到-分人事部将向各部门收集例会记
副部长自评互评考核表尊敬的 副部长: 您好,本学期的工作即将结束,研分会也将对各部门副部长进行考核。为了使考核更加合理、科学,请您实事求是,针对本学期本部门副部长工作情况进行一个量化评分。谢谢合作!谨祝大家学习好、工作好! 项目自评评分注:自评分为10分;互评分为10分,填写打分表时注意填写表头名称(部门、),请注明对每位成员的打分缘由。
副部长自评互评考核表尊敬的部长: 您好,本学期的工作即将结束,研分会也将对各部门副部长进行考核。为了使考核更加合理、科学,请您组织本部门副部,进行自评互评,并将打分结果统计于下表。自评分互评分总分注:自评分为10分;互评分为10分。签字:
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