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  新员工入职培训管理制度培训目的 为使新员工在入职前对的企业文化有一个全方位的了解做好心态调整尽快明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作方法特制定该管理规定二培训期间： 新员工入职培训期第1 个月人力资源部根据具体情况确定培训日期每月分别安排在：15号和30号每15天为一批新入职员工作培训如果上半个月15号内需培训人数不足3人将延迟培训时间安排在30号三培训对

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  相关政策酒店所有新入职员工必须接受消防知识培训由消防主管负责组织培训操作程序酒店新员工的入职消防培训教授酒店各部门的消防设备及各种设备的使用及其维护保养培训有关预防措施考核消防器材知识和操作程序将培训结果转送培训部作为员工评估及其工作评级的一种标准培训实行签到制不准缺席若有急事处理必须报请部门经理审批后执行 :  PAGE 1政策与程序制度：新入职员工消防培训制度编号：执行职位：消防主管涉及部门：培训部

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  新员工入职培训管理制度第一章：总 则第一条：入职培训的目的1使新入职员工熟悉和了解基本情况相关部门工作流程及各项制度政策增强对企业的认同感和归属感2使新入职员工能够自觉遵守各项规章制度和行为准则增强作为企业人的意识3帮助新入职员工尽快适应工作环境投入工作角色提高工作效率和绩效4使新入职员工深切体会到的宏伟目标激发其求知欲创造性不断充实自己努力向上第二条：适用范围1凡本新入职

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  目的：规范培训纪律确保培训效果以达到全员素质的统一规范适用对象及范围：新员工入职培训课程管理政策：所有酒店员工都必须参加酒店的新员工入职培训并考试合格才可以上岗参加课程时必须遵守培训的考勤制度否则按以下的规章制度进行处理迟到除非有特殊原因否则每迟到一次扣5学分特殊原因可能为：在来酒店培训的途中遇上特殊天气情况或特殊交通情况路途受阻的员工身体不适（必须有酒店规定的医生证明）迟到次数达到3次除了按

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  让健康的心态伴你成长──2013届新员工入职培训大家下午好今天很荣幸跟大家一起学习各位新员工完成了学业结束了十多年的校园求知生涯从现在开始步入社会走进陕工职院校医院站在新的起点上翻开人生新的一页你们将把所学的知识付诸实践把自己的理想追求转化为现实的具体行动逐步成为医院的优秀员工和有价值的人才每个人都有美好的理想与愿景而要实现自己的理想与愿景在一定程度上取决于自身的心态拥有积极健康的心态是扬帆