风险管理在急诊护理中的应用效果分析【摘要】目的 研究在急诊护理中实施风险管理对风险事故及护理投诉的控制效果方法 统计我院实施风险管理前收治的289例患者作为对照组选取实施风险管理后收治的314例患者作为观察组统计两组护理风险事故发生率及护理投诉率结果 对照组风险事故率为观察组为组间差异显著(χ2=p=)对照组投诉率为观察组为组间差异显著(χ2=p=)结论 风险管理的实施可显著控制急诊护理中事
优质护理服务在急诊护理中应用的效果观察2011 年 3 月优质护理服务活动在我院全面铺开 t _blank 护理床针对急诊病人起病急进展快病情重病人及家属情绪波动大等特点制定并落实了优质护理服务活动方案现将活动内容及成效总结如下:??? 1.与方法??? 一般:从 2011 年 3 月至今实施优质护理服务以后的急诊患者中随机抽取 268 例其中男179 例女 99 例年龄在 13
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中国误诊学杂志2008 年
急诊护理风险分析及防范措施刘洁 巴彦淖尔市医院急诊科【摘要】分析急诊护理风险中与护士有关的因素提出相应的防范措施护理风险是指病人在接受护理过程中可能发生的一切不安全事件常常直接体现在护理纠纷和投诉上急诊科作为医院工作的最前线面对的都是一些病情危重病情变化快的病人其工作任务重应急性强是一个高风险科室而护士作为整个护理过程的实
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答 辩 论 文题目:浅析全面风险管理在企业效能监察中的应用内容提要:随着市场经济的发展效能监察在企业经营管理过程中发挥着日益重要的作用同时也面临着越来越复杂的内外部因素的影响将全面风险管理引入效能监察可以有效提升效能监察的实施效果解决实际问题本文对全面风险管理与效能监察的特点进行了系统分析借鉴全面风险管理理念和工作方法针对效能监察目前存在的难点问题进行了思考同时提出了建设性的解决办法和思路
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分层级考评体系在护理管理中应用效果研究在护士考核管理工作中 建立具有一定的创新性实用性和科学性的分层级考评体系 使护理人力资源管理科学化 克服经验管理的随意性和感性化 形成目标- 管理- 考核- 奖惩的良性循环 对医院人力资源的利用与管理起到了重要的作用我院自2007 年起实施护士分层级考核管理 效果明显??? 1 方法??? 1. 1 考核实施方法??? 1. 1. 1 设置考核层级 按照临床护
优质护理在颅脑外伤患者中应用的效果分析摘要:目的 分析优质护理在颅脑外伤患者中的应用效果以供临床护理工作参考方法 以2010年2月2012年1月在我院接受治疗的颅脑外伤患者105例为研究对象进行随机分组对照组给予常规护理观察组给予优质护理观察两组患者住院时间并发症发生率和死亡率的差异结果 与对照组相比较观察组患者住院时间较短并发症发生率和死亡率较低有显著的统计学差异(p<)结论 对颅脑外伤患者实施
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