分层级考评体系在护理管理中应用效果研究在护士考核管理工作中 建立具有一定的创新性实用性和科学性的分层级考评体系 使护理人力资源管理科学化 克服经验管理的随意性和感性化 形成目标- 管理- 考核- 奖惩的良性循环 对医院人力资源的利用与管理起到了重要的作用我院自2007 年起实施护士分层级考核管理 效果明显??? 1 方法??? 1. 1 考核实施方法??? 1. 1. 1 设置考核层级 按照临床护
风险管理在急诊护理中的应用效果分析【摘要】目的 研究在急诊护理中实施风险管理对风险事故及护理投诉的控制效果方法 统计我院实施风险管理前收治的289例患者作为对照组选取实施风险管理后收治的314例患者作为观察组统计两组护理风险事故发生率及护理投诉率结果 对照组风险事故率为观察组为组间差异显著(χ2=p=)对照组投诉率为观察组为组间差异显著(χ2=p=)结论 风险管理的实施可显著控制急诊护理中事
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探析分层管理在内科护理中的应用[摘要]:目的:探讨和分析分层管理在内科护理中的临床效果总结其临床价值方法:通过比较分层管理前后的护理不良行为阐明分层管理对改善内科护理质量的作用结论:对内科护理进行分层管理对提高内科护理质量具有重要意义[关键词]:分层管理 内科护理 临床应用分层管理模式在内科护理中能够有效提高护理质量提升护理服务满意度[1]在目前护理人力资源相对比较紧张的情况下采用分层管理模式
分层管理在病房护理工作中的应用尹红 (青岛市市立医院心内科,山东,青岛,266011) 摘要:目的 合理利用护理人力资源, 对护士实行分阶段、分层次使用,更好保证护理质量和促进护理人员整体素质得到全面改善。方法 近5年,根据护士的本专业工作年限、学历及职称分成不同层次, 将护理岗位职责、技术要求与护士的分层管理有机结合,按职上岗。结果 经过五年实践,护理工作从主动服务;护理质量;健康教育;病人
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6S管理理论在宿舍管理中的具体应用研究张超徐琦伍州黄磊(重庆理工大学 重庆汽车学院 重庆 400054)指导老师:梁白兰摘 要:6S管理本是由日本企业的5S扩展而来是现代工厂行之有效地现场管理理念和方法而当今大学生的宿舍环境实在恶劣为了解决宿舍中出现的问题现将其导入学生宿舍管理中来具有一定的独创性本文主要是将6S现场管理运用到大学生宿舍管理中提出6S宿舍管理的基本理论推行做法关键词: 6S管理宿舍
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