Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.新劳动法对假期的规定劳动者该享有哪些休假权益是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假不过各种休假的适用范围并不完全相同有的适用于所有用人单位有的仅适用于国有企业具体包括以下几种情况一法定节假日根据
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新劳动法法定假日病假事假规定为进一步规范全体员工的年休假婚假生育假病假事假丧假及相关待遇的管理根据有关文件规定并结合我工作实际情况现制定以下规定:一带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天 二病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定患病或非因工负伤职工的病假假期
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如何计算病假 HYPERLINK :.lawtimeinfozhuanti2010070935948 t _blank 工资是一个不能疏忽的问题本文提供一份 HYPERLINK :.lawtimeinfolaodong t _blank 劳动法病假工资规定的详细内容为广大职工解答疑难 一劳动法病假工资规定 1职工患病或非因工负
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.如何计算病假 HYPERLINK :.lawtimeinfozhuanti2010070935948 t _blank 工资是一个不能疏忽的问题本文提供一份 HYPERLINK :.lawt
劳动法关于工资的相关规定关于工资的概念: 1什么是工资:工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定以货币形式支付给员工的劳动报酬2什么是工资总额 工资总额构成的内容还可以分为标准工资(基本工资)和非标准工资(辅助工资)两部分3什么是标准工资(基本工资)基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资例如工资总额组成中的计时工资计件工资就是基本工资 4什么
最新劳动法病假规定 一劳动法病假工资规定 1职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80. 2请长病假的职工在医疗期满后能从事原工作的可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴
病假工资计算基数病假工资计算公式病假工资怎么算项目患病6个月以内(病假工资)患病6个月以上(疾病救济费本企业工龄X年X<22≤X<44≤X<66≤X<8X>8X<11≤X<3X>3应扣工资基数403020100605040病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定但是不得低于相应的岗位工资2)如果集体合同或集体协商约定标准高的取其高3)双方无任何约定的按照劳动者正常出勤月工资的70来确定2.病
新劳动法病假工资规定病假工资如何计算一病假工资计算基数病假工资计算公式病假工资怎么算项目 患病6个月以内(病假工资) 患病6个月以上(疾病救济费 本企业工龄X年 X<2 2≤X<4 4≤X<6 6≤X<8 X>8 X<1 1≤X<3 X>3 应扣工资基数 40 30 20 10 0 60 50 40 1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定但是不得低于相应的岗位工资2)
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