本案中劳动合同期满不能终止 案情简介: 李女士系某服装店的工人自1970年起在该服装店工作1995年6月双方初次签订劳动合同时李女士年满42岁该服装店以李女士病假较多为由只同意与其签订三年期劳动合同李女士则提出:quot本人工龄较长离退休年龄不足十年按国家规定应签订无固定期限劳动合同quot当时该服装店对李女士承诺:quot你们都是老职工三年期满后单位不会不管你们到时再
劳动合同终止提前通知劳动合同终止协议范本1劳动合同终止协议范本2劳动合同到期终止通知__先生(女士):您与__签订的劳动合同将于 年 月 日到期决定合同到期后不再续签合同到期终止请您于离职前将相关离职交接手续办理完毕工资及福利以正式离职日为准结算到期终止经济补偿金将在您办理离职交接手续时一并支付特此通知__(盖章)__年__月__日员工签收:签收日期: :
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【案例精解】集体合同期内一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗集体合同期内一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗老张是大禹服装有限的仓库保管员在已经工作5年了由于工作性质的原因老张每周需要上三个夜班最近老张身体不太好血压有点偏高老张眼看自己与签订的劳动合同年底就要到期了所以非常担心会不与他续签劳动合同十月份的时候大禹服装有限发布公告并通知老张的工会已经代表全体职工与签订了为期三
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停工医疗期内不得终止劳动合同 案例: 孙某在某外资已工作了2年双方合同期截止于2003年12月31日合同到期前1个月孙某因突感胃部不适前往医院检查经检查发现已患有一定程度的胃溃疡医院决定孙某病假1个月期间进行阶段性医疗并出具了为期1个月的病假单1个月后孙某到医院复查医院检查后建议孙某再休息1个月待病愈后再恢复工作并又出具1个月的病假单 病假期满孙某回到恢复
XXXX建筑材料有限终止劳动合同证明书兹有本职工 ,性别 ,出生年月年月,住址 。劳动合同期限为年月日至年月日止。因本人提出辞职,自年月日起,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明XXXX建筑材料有限年月 日
终止劳动合同证明书性别身份户籍所在地省 市 县区 街 号现 住 址省 市 县区 街 号本单位工作起止时间本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止计 年 个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限 年
终止劳动合同协议书甲方: 乙方: 甲乙双方经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称本协议书)本协议书的条款如下:双方同意自劳动合同届满日 年 月 日起甲方终止与乙方签订的劳动合同 双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止双方的劳动关系工资社保福利截至到 年 月
南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表单位名称(盖章): 劳动保障证号:联 系 人: 联 系 电 话:终 止解 除 劳 动 合 同 备 案劳动保障卡号(个人代码)姓 名失业人员联系本次就业起始时间年 月 日
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