女职工三期保护的相关法律问题2007-4-4 :上官宝军 女职工三期是指女职工的孕期产期与哺乳期女职工三期保护的相关法律问题一方面是因为三期对于女职工的身心健康及职业发展具有较为重要的影响另一方面目前女职工在三期期间合法权益受到侵害的现象比较普遍 o qiyeguanli企业管理 t _blank 企业管理者对此的认识尚有误区立法也存在不完善之处对此进行深入的研究具有其现
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1.纳税是我们OEM厂商还是OEM委托方纳税 纳税是分开纳税OEM仅仅就是一种委托代工关系属于 =E689BFE68FBDE59088E5908Cie=utf-8src=wenda_link t _blank 承揽合同的范围而不涉及税费缴纳的问题 实际上东西你们生产只是通过合同约定卖给委托代工方并且贴牌销售而已除了这层买卖关系你们之间基本没别的法律联系了 2.另外双方在我们OEM
小额贷款有限(筹建)目录1成立XX市XX区XX小额贷款有限申请书……? ???页2出资人承诺书……………………………………………? ???页3出资人协议书……………………………………………? ???页4XX市XX区XX小额贷款有限筹建方案………? ???页5《XX市XX区XX小额贷款有限章程》草案……? ? 页6XX市XX区XX小额贷款有限名称核准书……? ???页7住所营业场
女职工生育相关假期一览表及相应规定假期名称相关规定备注产前检查为了保证孕妇和胎儿的健康应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待时间一般为检查当日的半天或者全天产前假女职工妊娠7个月以上如工作许可经本人申请单位批准可请产前假产前假为2个半月发放本人工资的80对于不请产前假的每天工间安排休息1小时期间不安排夜班劳动如经审批同意在家休息2个半月未经审批同意的每天工间安排休息1小时产假1单胎
劳动用工中的相关法律问题杨云蛟-自贸区一工资支付和补偿的相关问题劳动关系确立的标准及意义月双倍工资支付基数的确定工资支付及相关的法律要求加班及计件制加班工资支付连续和补偿工作年限的异同劳动合同终止补偿免责条件违法解除终止与赔偿金支付劳动者财产担保约定的效力4262022杨云蛟3 劳动关系确立的标准及意义法定标准:凡主体合格用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(7条) 用工前订立合同的劳动关系
作品标题的法律保护问题 作品标题又称作品名称系标明作品内容的简短语句它不仅是作品所表达的主题思想的高度概括而且是一部作品区别于其他作品的重要标志一个成功的标题更是一部作品整体不可分割的组成部分关于作品标题是否受法律保护如受保护应受何法律保护如何保护等问题目前我国法律的规定并不明确当前出现了一些涉及作品标题的纠纷和诉讼案件有擅自将他人作品标题作为商标注册使用如O岁方案有擅自将他人作
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式维护海洋权益的相关法律政策问题吴继陆 国家海洋局海洋发展战略研究所2012年5月26日 西安相关背景简介国家海洋局海洋发展战略研究所中国海洋法学会:年会8月2日-5日上海海洋法律与海洋权益研究:三位所高法官一文一武工作范围:海洋局外交部军队科研单位
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