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    考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本管理工作的基础是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据各级人员都必须予以高度重视 2. 的考勤管理由人事部劳资处负责各部的考勤管理由综合处或专人负责3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员逐日认真记录考勤第二条 考勤员职责 1. 按规定及时认真准确地记录考勤情况2. 如实反映本单位考勤中存在的问题3.

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    考勤管理制度一目的为规范员工考勤管理确保正常的工作秩序特制定本制度二适用范围适用于本全体员工和内各与本之间相互调动与差旅的员工三管理职责企业管理部负责本制度的监管和执行管理工作四作息时间(一)全体员工必须严格遵守统一规定的岗位作息时间各部门不得私自更改确因工作需要需调整的必须以书面形式上报企业管理部经批准后发公文公布执行(二)作息时间详见附件《各部门作息时间表》五考勤

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    名称文件名称文件名称考勤制度修定日期目的: 进一步规范管理,严肃人员上下班纪律,特制定以下制度。适用: 本司所有在职人员。第一条 本所有员工干部上下班,悉依本制度执行。第二条 本所有员工都应按作息时间之规定准时到位。第三条 工作时间 1上午: 8:00-12:00(如开早会,须提前10分钟上班); 2下午:13:30-17:30(晚上加班,根据生产情况)   第三条 全勤的定义

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    考勤管理制度为严肃劳动纪律规范考勤管理保证正常的工作秩序根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法规规定结合实际状况特制定本制度 本制度适用于总全体员工一工作时间及考勤(一)工作时间: 每周工作5天半每天工作8小时上午9:00—12:00下午13:30—18:00午休12:00 —13:30法定节假日放假办法按深圳市有关规定执行(二)考勤制度:1员工每天上下班均需打卡2

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    考勤管理制度第一章 总则为规范全体员工的行为和职业道德保持良好的工作秩序和工作环境根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定结合北京北方乾通管理有限的实际状况特制定本规定本规定适用于北京北方乾通管理有限所有员工第二章 出勤1. 的工作时间:每周六个工作日上午工作时间为9:00-11:50工作时间为13:00-17:00点中午休息一个小时(含就餐时间)特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整

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    CYKJ-HRS-001考勤管理制度总   则第一条 考勤是企业管理的基础性工作是计发薪酬劳保福利等待遇的重要依据为加强考勤管理特制定本制度本制度适用于各部门及驻外机构第三条 人力资源部负责归口管理日常考勤工作指定专人作为兼职考勤员负责日常考勤工作 考勤内容第四条 实行每周40小时工作制员工上下班加班出差请假或因其他原因出入公

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