初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动合同的订立 知识点:劳动合同的订立(☆☆☆) 【单选题】下列选项中不属于劳动合同订立的原则的是( ) A.协商一致原则 B.合法原则 C.诚实信用原则 D.自由原则 『正确答案』D 『答案解析』劳动合同订立的
中级会计职称 - 经济法(中级)第 01 讲 合同的订立 知识点总结 【例题·判断题】要约是只能向特定的人发出的,邀请他们与自己订立合同的意思表示。()『正确答案』×『答案解析』要约一般应向特定的人发出,某些情况下,也可以向不特定的人发出。 【例题·单选题】(经典题解P80 单选 2)下列选项中,属于要约的是()。 第 1 页(更多+:中级会计职称 - 经济法(中
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动关系与劳动合同劳动合同的订立 1.考情分析:年均分值 10—15 分左右各种题型均可出现 2.教材结构 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度 3.学习方法:本章与我们的工作生活联系很紧密在考试中所占比例也比较高需要
中级会计职称 - 经济法(中级) 第 2 页买新课X: 第 01 讲合同订立的方式 【本章主要考点解析】考点 考频指数 合同分类与调整范围 ★ 合同订立的方式 ★★★ 合同订立中的其他问题 ★★ 合同的效力 ★ 合同的履行规则 ★★ 抗辩权 ★★★ 合同保全 ★★★ 合同的变更与转让 ★★ 合同的消灭 ★★★
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:)第 01 讲 劳动合同法的适用范围劳动合同的订立 考情分析: 本章为考试的重点章节历年考试的试卷分值为 10 分13 分各种题型均会出现 本章虽篇幅较长内容较多但均是与我们工作和生活紧密相关的社会法范畴整体理解难度不高 本章学习中会涉及一些期限比例等数字考
【劳动合同的订立原则】劳动关系中的六期:合同期试用期服务期实习期见习期学徒期 【劳动合同的订立原则】劳动关系中的六期:合同期试用期服务期实习期见习期学徒期 1合同期是劳动合同期限的简称是用人单位与劳动者协商在劳动合同中约定双方建立劳动关系的具体期限合同期是每一个劳动者与用人单位建立劳动关系时必须明确的内容是劳动合同的必备条款根据相关规定合同期分为固定期限无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类
小燕-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度本章复习方法学习方法:本章内容与工作生活贴近容易理解学习时注意时间点记忆和相关计算考核方向:单项选择题多项选择题判断题不定项选择题建议学习时长:7 小时近三年分值:13 分左右本章框架本章分为六个单元共 33 个考点具体如下图所示:本章核心考
黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X:)第 PAGE 1页第八章劳动合同与社会保险法律制度考情分析2021 年典型考卷题型题量分析表考卷卷 1卷 2卷 3卷 4卷 5题量分值题量分值题量分值题量分值题量分值单项选择题3624483624多项选择题2412242412判断题1111111111不定项选择题0048000048合计6
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 建立劳动关系签订劳动合同合同的效力 (三)建立劳动关系 用人单位自 用工之日起即与劳动者建立劳动关系 【老侯提示】无论劳动者与用人单位是否签订劳动合同何时签订劳动合同劳动关系的建立时间都为用工之日 建立劳动关系 【单选题·2021-11】2020 年
中级会计职称 - 经济法(中级)第 01 讲合同法律制度概述、合同订立形式、要约 本章考情分析本章是中级经济法考核的重点章节,历年必出主观题。平均分值在 17 分左右,2022 年教材将原“合同的担保”的内容挪至第四章“物权法律制度”部分。“保证合同”按《担保司法解释》新增较多,其他略有调整。虽然需要记忆的知识点不少,但大多内容不用死记硬背,学习难度不大,通过常理加以掌握,是收割分数的关键章节
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