大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 1215.doc

    培训管理手册2005年12月目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc121900162 1. 培训管理手册总则 PAGEREF _Toc121900162 h 4 HYPERLINK l _Toc121900163 1.1 培训假设 PAGEREF _Toc121900163 h 4 HYPERLINK l _Toc1219001

  • .doc

    XXXX广告发展有限培训管理手册XXXX广告发展有限行政人力资源部2006年1月20日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Create

  • 员工.doc

    员工培训管理手册总则1 为打造最优秀的企业员工团队建立学习型企业增强核心竞争力适应对各类人才的需求提高全员整体素质与工作能力提高安全生产技能及意识改善工作方法提高工作效率指导各部门分深入细致有序高效地开展岗位培训和专项培训技术练兵工作使培训工作专业化规范化制度化特制定本制度2 目标2.1 通过企业的培训保证企业员工有更高的成功率2.2 为的长期发展选拔最优秀的

  • 公司.doc

    培训管理手册编制:人力资源部培训管理手册目 录总则培训管理职责与权限培训计划与预算培训内容与形式培训实施与评估培训纪律与总结附则附件:相关培训管理制度附件一: 《管理人员培训管理细则》附件二: 《制造培训管理细则》附件三: 《关于培训费用的管理规定》附件四: 《员工培训费用与培训服务期制度》 附件五: 《内训师管理制度》 总 则一目的 为了建立和健

  • 海尔.doc

    共 25章第1页共11页第0次修改生效期:2002.02.10编号:HRU00海尔培训管理手册依据ISO10015:1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号

  • 海尔.doc

    共 25章第1页共11页第0次修改生效期:2002.02.10编号:HRU00海尔培训管理手册依据ISO10015:1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号

  • -主.doc

     TOC o 1-3 h z  HYPERLINK l _Toc54410837 开场白 PAGEREF _Toc54410837 h 3 HYPERLINK l _Toc54410838 Chapter 1 培训成功的首要条件 PAGEREF _Toc54410838 h 4 HYPERLINK l _Toc54410839 A 培训的六个关键环节

  • 海尔.doc

    共 25章第1页共11页第0次修改生效期:编号:HRU00海尔培训管理手册依据ISO10015:1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号 海尔

  • _施工_.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《施工管理手册》培训宣贯1法人管项目: 统一项目基础管理模式强化企业的项目管理策划及资源集中调控规范企业层面对项目的服务监督行为确定企业项目部两个层次的责任及相互关系促进项目管理体系有效运行2系统化管理: 规范项目管理基本流程和方法(标准化的要求)以项目管理责任目标为中心确定企业和项目部工作职责提高企业行政效率促进

  • SBO财务.doc

    SAP Business One 中文版概述第一节 课程总体介绍一课程设置课程内容及时间分配SAP Business One 中文版培训课程专门为最终用户开设根据企业的业务划分和产品功能共分为五门课课程名称内容课时销售管理商机管理价格管理销售订单处理销售分析等12小时采购管理采购订单处理采购分析7小时库存管理入库管理出库管理盘点批次和序列号管理7小时财务管理科目维护凭证输入审核预算和利润中

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部