相关文档

• HR-ER007(入职培训确认书).doc

  入职培训确认书姓 名部门试作岗位 到职时间一基础：二基础制度：简介 ： (1)建立发展历史战略及发展优势 (2)企业文化：宗旨价值观经营理念行政准则等 (3)产品结构基本功能及市场介绍 (4)组织结构及各部门之间相互关系 培训人： 受训人： 日 期：1员工手册2加班加点管理办法3薪酬管理制度4考勤假期管理制度5其它日常管

• 入职培训确认书.doc

  入职培训确认书1入职培训是新进员工熟悉环境了解本岗位工作流程的重要环节之一相关部门已做培训实施记录工作本人以经按泰橡苑餐饮管理有限入职培训流程接受了如下培训内容：□简介及组织机构 □入离职管理制度 □试用及转正管理制度□考勤管理制度 □假期管理制度 □薪酬管理制度 □培训管理制度 □考核管理制度 □保密管理制度

• 培训确认单改.docx

  培训确认单转运中心石家庄转运中心培训地点石家庄转运中心办公室培训时间培训内容工作时间工作安全注意项请假制度考勤制度操作制度离职制度薪酬福利工伤制度培训负责人参培人员签字确认序号序号序号171328143915410165111761218通过此次培训我已明确以上内容的各项规章制度我承诺在工作中将严格遵守规章制度 :  PAGE 1 -

• HR的职业素养培训.ppt

  Click to edit Master titleClick to edit Master text stylesSecond level bulletThird level bulletFourth level bulletFifth level bullet的职业素养HR HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)　　陈云青 HR Bar发起人清华大学特聘培训讲师　　历任东方通汉铭信通汇众益智人

• 入职培训.doc

  #

• 入职培训.doc

  #

• 入职培训.doc

  #

• 入职培训.docx

  #

• 入职培训.docx

  #

• 员工入职培训计划书.docx

  员工入职培训计划书1培训时间：三天员工入职第二天开始2培训地点：总秘办办公室3培训对象：新入职员工4培训人员：总秘办所有成员5培训内容如下图：时 间 内 容第一天上午管理制度组织架构部门职能管理制度员工收入及前景第一天下午联盟介绍：服务规则 第二天上午 商务礼仪第二天下午销售技巧 第三天上午情景演练第三天下午业务考核 :