企业管理制度大同XXXX医疗器械有限\* MERGEFORMAT- 7 - 第一章 管理大纲第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及章程的规定,特制订本管理细则。第二条 全体员工都必须遵守章程,遵守的规章制度和各项决定、纪律。第三条 的财产归投资创办人所有。禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏财产。第
企业管理制度大同XXXX医疗器械有限\* MERGEFORMAT- 13 - 第一章 管理大纲第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及章程的规定,特制订本管理细则。第二条 全体员工都必须遵守章程,遵守的规章制度和各项决定、纪律。第三条 的财产归投资创办人所有。禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏财产。
新管理规定组织架构董事总经理(兼) 副总经理 财务业务主管 办公文员物流主管工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务:1、执行、实施董事的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事
目 录第一部分 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1第一章 管理制度大纲. . . . . . . . . . . . . . 1第二章 员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2第二部分 人事管理制度. . . . . . . . .. . . . . . . . 3第一章
东阜城农业薪酬管理制度第一章 总 则第一条 目的和依据 目的 ⑴使的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来共同分享企业发展所带来的收益 ⑶促进员工价值观念的凝合形成留住人才和吸引人才的机制⑷最终推进发展战略的实现 依据依据国家有关法律法规和的有关规定制定本制度第二条 适用范围本管理制度适用于全体干部第三条 薪酬分配的依据
管理制度北京山雅文化传媒有限 序 言 把各项工作纳入制度化规范化轨道按照制度管事用纪律约束人建立一套科学的系统的规范的内部管理机制是有序高效运转的重要保证 也是推进科学持续发展的重要措施按照建立长效机制的要求根据国家有关法律法规和行业实际制订了系列规章制度这些规章制度涵盖了行政管理队伍建设组织人事财务管理安全保密工作等
企业管理制度制度第一章 员工守则 第一条 为规范员工言行增强职业道德建立良好的企业形象充分发挥和协调员工的积极性特制订本守则全体员工必须遵守 第二条 遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工坚守工作岗位不擅离职守有事有病提前请假 第三条 遵守各项规章制度及合同条款服从指挥不怠工接人待客礼貌热情不卑不亢 第四条 勤奋工作努力学习不断提高自身素质大胆提出合理化建议
6S管理制度文件编号: GLZD-2012-007编制单位:改善推进办公室修订时间:2012年01月01日6S管理制度[GLZD-2012-007] 总 则第一条 目的为了给员工创造优良的工作环境提高员工素质保证给给你做环境的本质安全特编制XX6S管理制度请相关部门及人员严格遵照执行适用范围XX 6S管理的职责分工6S推进管理的职责分工总经理下达6S管理目标改善推进办
公文管理制度第一章 总 则第一条 为进一步加强的公文管理严格公文处理程序提高公文运转时效明确公文承办要求实施公文管理工作的规范化制度化特制定本制度第二章 公文处理原则第二条 公文是实施管理处理公务的具有特定效力和规范格式的公务文书是传达发布指示请示和答复问题指导和商洽工作报告情况交流经验的重要工具第三条 公文处理包括公文拟制办理管理立卷归档等一系列衔接有序的工作第四条
中小企业薪酬管理制度第一章 总 则第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来共同分享企业发展所带来的收益 ⑶促进员工价值观念的凝合形成留住人才和吸引人才的机制⑷最终推进发展战略的实现1.2 依据依据国家有关法律法规和的有关规定制定本制度第二条 适用范围本管理制度适用于全体人员其他成员可参考执
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