从法强制性规范看章程自治【摘 要】本文从法强制性规范存在的正当性和存在意义的角度揭示章程自治的实质在分析厘清中常见的四对关系后章程自治与他治的过程清晰可见.【关键词】章程强制性规定自治与他治四对关系自治是私法自治在法领域的体现但由于市场失灵社会责任的缺失及对利益相关者保护的原因国家又要对自治行为进行管制表现为法中的强制性规范章程是规范公
从一起案例看章程条款与法强制性规定的冲突问题一问题的提出 某有限责任注册资本为541万元由49个自然人投资设立2006年7月召开股东会以超过表决权三分之二的多数通过了《关于修改〈章程〉的决议》之后原告童某等13个股东向法院提起诉讼要求判决该决议无效其中争议的章程内容包括以下四项:(一)自然人股东死亡后合法继承人继承部分股东权利和所有义务继承人可以以出席股东会议但必须同意
论章程的个性化设计与自治臧恩富辽宁壹品律师事务所 律师臧恩富引言:章程是规范的基本法律文件是审理涉及纠纷案件尤其是内部纠纷案件的准据法现实生活中大量设立时采用工商局的章程格式文本作为本的章程导致章程不适应的个性化需求本来应由章程进行规范明确的事项在具体个案的纠纷中在章程中却没有相应的规定使得纠纷陷入僵局阻碍了管理运营效率增加了自身解决纠
公 司 章 程第一章 总 则第一条 本章程依据《中华人民共和国法》(以下简称《法》)及其它有关法律规章制定本章程是关于北京城建一建设工程有限(以下简称)组织及其活动的具有法律效力的基本规则第二条 本为北京城建有限责任自然人胡美行史喜亭陈伦山刘海山徐英海刘传文赵柱恩刘仍显北京城建一建设工程有限职工持股会共同出资设立的有限第三条 享有出资人
章程自治与法强制间的关系探析北京大学2011级在职法硕第七学习小组二零一一年五月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc293938833 1.选题背景 PAGEREF _Toc293938833 h 1 HYPERLINK l _Toc293938834 2.案件事实及法院判决 PAGEREF _Toc293938834
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日常行为规范1. 员工工作期间必须规范穿戴工装保持衣冠整洁2. 与客户同事谈话时要态度和蔼热情大方稳重有礼3. 员工在公共场所应注重礼仪讲究文明礼貌遵守社会公德自觉维护企业的荣誉和对外形象4. 进入车间和办公区域内严禁抽烟一经发现一次罚款10元5. 办公时间不得打私人铃响应尽快接铃声响不得超过3声接说话声音要温和礼貌言简意赅6. 工作时间不准接待亲友处理私事特殊情况除外7. 保持清洁
规章制度范本 为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理制度大纲 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情 三通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善的经营管理体系实行多种形
日常工作管理制度为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及章程的规定特制订本管理制度大纲: 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展的事情 三通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善的经营管理体系实行多种形式
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