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  员工奖罚制度(暂行)为提高的市场竞争力贯彻质量制胜节约为主的经营方针保持员工的积极性和自觉性特制定本奖罚制度 奖罚原则:奖励是目的惩罚是手段奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后 奖励 奖励是成绩的体现进取的动力鼓励的措施奉行有功必奖的原则奖励员工勤劳敬业设立如下项目：（一）全勤奖：员工每月能够正常上班不迟到不早退而且没有请假的就能拿全勤奖奖金为每月50元（适用全体员工）（二）业绩

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  员工奖罚制度为加强经营管理提倡奖罚制度与严格管理相结合的方式以严密明确的考核为依据使奖罚公开公平公正更好的规范员工的行为调动员工工作的积极性提高工作效率鼓励和鞭策员工奋发向上创造更好的业绩特定本制度奖励 如有下列情况将给予奖励50-100元的现金奖励对做出贡献对技术或工作方面做出有益的改进提出有益的合理化建议并取得成效时3个月内个人业务经营业绩超额完成情况优异者能完成分配

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  浙江精诚模具机械有限员工激励制度第一部份 总则第一条 目的 为充分调动全体员工的工作积极性创造性发挥员工智慧和才能塑造高效率高绩效高目标达成率的优秀团队形成能者上平者让庸者下的优胜劣汰的用人机制建设适应中汽南方发展需要的优秀人力资源队伍提高可持续发展的核心竞争力特制定本制度 第二条 适用范围 本制度适用于浙江精诚模具机械有限 第二部分 激励原则 第三条 全面激励原则