相关文档

• 员_工_奖_罚_制_度.doc

  员 工 奖 罚 制 度为促进和保持员工工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨保证目标实现特制定本制度 奖惩原则：奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后 奖励： 　　奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施奉行有功必奖的原则鼓励员工勤劳敬业设立如下激励项目： 1 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理服务纪律任务完成业务水平部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核全面达标的团队获得最佳团队

• 员工奖罚制度.doc

  员工奖罚制度(暂行)为提高的市场竞争力贯彻质量制胜节约为主的经营方针保持员工的积极性和自觉性特制定本奖罚制度 奖罚原则:奖励是目的惩罚是手段奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后 奖励 奖励是成绩的体现进取的动力鼓励的措施奉行有功必奖的原则奖励员工勤劳敬业设立如下项目：（一）全勤奖：员工每月能够正常上班不迟到不早退而且没有请假的就能拿全勤奖奖金为每月50元（适用全体员工）（二）业绩

• 员工奖罚制度.doc

  员工奖罚制度为加强经营管理提倡奖罚制度与严格管理相结合的方式以严密明确的考核为依据使奖罚公开公平公正更好的规范员工的行为调动员工工作的积极性提高工作效率鼓励和鞭策员工奋发向上创造更好的业绩特定本制度奖励 如有下列情况将给予奖励50-100元的现金奖励对做出贡献对技术或工作方面做出有益的改进提出有益的合理化建议并取得成效时3个月内个人业务经营业绩超额完成情况优异者能完成分配

• 公司员工奖罚制度.doc

  员工奖罚制度 为促进和保持员工工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨保证目标实现特制定本制度 奖惩原则：奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后?一 奖励： 　? 奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施奉行有功必奖的原则鼓励员工勤劳敬业团队奖：每年年终对各部门的管理服务纪律任务完成业务水平部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核全面达标的团队获得最佳团队奖 奖励方式：通报表彰和

• 公司员工奖罚制度.doc

  员工奖罚制度 为促进和保持员工工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨保证目标实现特制定本制度 奖惩原则：奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后?一 奖励： 　? 奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施奉行有功必奖的原则鼓励员工勤劳敬业团队奖：每年年终对各部门的管理服务纪律任务完成业务水平部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核全面达标的团队获得最佳团队奖 奖励方式：通报表彰和颁发奖

• 员工奖罚激励制度.doc

  员工激励奖罚制度1? ? 总则? 为明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度? ? 本制度适用于全体员工2? ? 奖惩的原则? ? 奖惩的原则是：2.? ? 奖惩有据的原则：奖惩的依据是的各项规章制度员工的岗位描述 及工作目标（承包指标）等2.? ? 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对的贡献和正确行为以及纠

• 酒店员工奖罚制度.doc

  酒店员工奖罚制度 为进一步提高酒店员工素质规范工作行为激励员工积极性特制订此制度奖励制度员工过生日时酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐业务技能优秀不迟到不早退不请假无旷工工作积极团结同事任劳任怨礼貌热情周到的服务经常得到客人的好评所在区域楼层卫生连续合格数周从利益出发为酒店发展出谋划策有贡献尽心尽力以上6条酒店按照月.季.年度进行评比依据评比结果给予奖励二.惩罚制度（一）.违反一下规定每次处

• 公司员工奖罚制度.doc

  #

• 员工奖罚激励制度.doc

  员工激励奖罚制度总则11?为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。12? ? 本制度适用于全体员工。2? ? 奖惩的原则21? ? 奖惩的原则是：211? ? 奖惩有据的原则：奖惩的依据是的各项规章制度，员工的岗位描述 及工作目标（承包指标）等。212? ? 奖惩及时的原则：

• 员工奖励与惩罚制度.doc

  员工奖励与惩罚制度 第一章 总 则 第一条 为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常经营管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行特制定本制度 第二条 本制度适用于全体员工 第二章 奖 励 第三条 奖励范围 对有以下表现者之一的员工均给予奖励： 1. 在完成工作任务方面取得显著成绩和经济效益的 2. 在经营产品方面取得重大成果或显著成绩的 3. 对提出