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• 第03讲 第一部分建设工程法律制度(三).doc

  唯一QQ：154582441职称英语、公务员、MBA、建造师、司法、等网络辅导视频专卖。唯一淘宝店铺：金牌考吧 六、建筑法（９分；5分；6分）（一）掌握施工许可制度1、申请施工许可证的主体：建设单位施工许可证的颁发部门：县级以上建设行政主管部门【例】根据施工许可制度的要求，建设项目因故停工，()应当自中止施工之日起1个月内向发证机关报告。A、项目部B、施工企业C、监理单位D、建设单位【参考答案

• 第03讲 第一部分建设工程法律制度(三)(2).doc

  唯一QQ：2571337660建筑学习互助，我们一起成长！ 六、建筑法（９分；5分；6分）（一）掌握施工许可制度1、申请施工许可证的主体：建设单位施工许可证的颁发部门：县级以上建设行政主管部门【例】根据施工许可制度的要求，建设项目因故停工，()应当自中止施工之日起1个月内向发证机关报告。A、项目部B、施工企业C、监理单位D、建设单位【参考答案】D2、申请施工许可证的条件（1）已经办理该建

• 第03讲 第一部分建设工程法律制度(三)(3).doc

  唯一QQ：2571337660建筑学习互助，我们一起成长！ 六、建筑法考点解析1、申请施工许可证的主体：建设单位申请竣工验收的主体：建设单位申请档案验收的主体：建设单位办理监理手续的主体：建设单位办理项目审批手续的主体：建设单位申请安全生产许可证的主体：施工单位办理意外伤害保险的主体：施工单位2、施工许可证的颁发部门：县级以上建设行政主管部门安全生产许可证的颁发部门：省级建设行政主管部门

• 第03讲 建设工程法律制度(一).doc

  唯一QQ：2571337660建筑学习互助，我们一起成长！ 第一部分 建设工程法律制度（62分；53分；67分）一、建造师相关管理制度（1分；2分；2分）（一）了解建造师框架体系1、建造师制度起源于英，发展于美，国际建造师协会有17个成员。2、分级管理、条块结合：住房和城乡建设部负责对全国注册建造师实行统一管理；省建设厅负责二级注册建造师监督管理。3、分级别、分专业：一级和二级；一级

• 第01讲 第一部分建设工程法律制度(一)(1).doc

  金牌考吧祝所有考生金榜题名唯一QQ：154582441职称英语、公务员、MBA、建造师、司法、等网络辅导视频专卖。唯一淘宝店铺：金牌考吧 第一部分建设工程法律制度一、建造师相关管理制度考点解析1、注册建造师与注册建造师资格的区别。2、注册建造师的注册类别：初始、延续、变更、增项注册四类3、注册建造师的有效期：3年4、变更注册时有效期的计算：变更前后相加连续计算5、必须有注册建造师签字盖章情形：

• 第02讲 第一部分建设工程法律制度(二)(1).doc

  唯一QQ：154582441职称英语、公务员、MBA、建造师、司法、等网络辅导视频专卖。唯一淘宝店铺：金牌考吧 （四）掌握债权1、债的发生根据（1）合同合同是引起债权债务关系发生的最主要、最普遍的根据。（2）行为【例】甲在施工工程中，由于操作失误给乙的房屋造成损害，根据法律甲有赔偿损失的义务。此债务的发生原因是()。A、行为B、无因管理C、不当得利D、合同【参考答案】A（3）不

• 第05讲 第一部分建设工程法律制度(五)(1).doc

  金牌考吧祝所有考生金榜题名唯一QQ：154582441职称英语、公务员、MBA、建造师、司法、等网络辅导视频专卖。唯一淘宝店铺：金牌考吧 十、建设工程质量管理条例考点解析1、涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。建设单位、施工单位、监理单位不得修改建设工程勘察、设计文件；确需修改的，应由原勘

• 第07讲 第一部分建设工程法律制度(七)(1).doc

  唯一QQ：2571337660建筑学习互助，我们一起成长！ 十二、产品质量法（３分；0分；2分）（一）生产者的产品质量责任和义务1、适用于产品质量法的产品本法所称产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用本法规定。在施工活动中下列建筑材料、建筑构配件和设备不属于这里的产品：（1）施工单位自

• 第08讲 第一部分建设工程法律制度(八)(1).doc

  唯一QQ：2571337660建筑学习互助，我们一起成长！ 十八、 劳动合同法（一） 掌握劳动合同的订立1、劳动关系的建立与劳动合同的订立（1）劳动关系的建立1）确认劳动关系的时间用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当建立职工名册备查。2）建立劳动关系时当事人的权利和义务用人单位招用劳动者，不得要求劳动者