制约高职院校教师成长原因探索摘要:文章主要分析了制约高职院校教师成长的原因其中包括学校环境高职院校教师的职业特点生源质量等因素提出应从教师评价机制教师自我调适及继续教育等方面来促进教师成长关键词:高职院校制约教师成长在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》中明确指出要提高教师地位维护教师权益努力造就一支师德高尚业务精湛结构合理充满活力的高素质专业化教师队伍师资状况是影响教育质
职业教育
名师成长因素探析何谓名师顾名思义就是出名的教师即在社会上有一定知名度的得到同行广泛认可的教师通俗地说:名师就是学生最喜爱家长最放心同行最佩服社会最敬重的老师 通过本次学习再结合自身十几年的教学经验本人认为要成长为名师有五个要素在起作用 一职业理想是名师成长的动力要素崇高的事业心强烈的敬业精神是名师的师魂 对事业的执著对职业价值的追求成了他们成长的原动力成了他们不断进步走向成功的力量源泉这一基质
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名师成长的研究与探索中国的未来发展中华民族的伟大复兴归根结底靠人才人才培养的基础在教育教育的根本问题在于实施素质教育实施素质教育就是实施全面发展的教育就是打造更高质量的教育而高质量教育的关键在高素质的教师时代呼唤高质量的教育教育呼唤高素质的教师高素质的教师在很大程度上就是名师我们的时代是一个迫切需要名师的时代也是一个能够产生名师的时代一名师的概念类型和特征1名师的界定关于名师《中国教育报》曾
探索老年住院患者失眠原因探索及护理对策 HYPERLINK 失眠是指各种原因导致患者夜间难以入睡睡不安稳经常醒来或清晨早醒失眠在住院患者中较为常见尤其是老年慢性病患者根据余红艳等程利萍等 的报告住院患者睡眠障碍发生率远高于正常人是影响其生活质量的重要因素之 失眠症是老年人常见的症状据统计65岁以上的老年人中75患有失眠症住院期间的老年人由于疾病的影响和住院环境改变如担心疾病不能痊愈
Growing in the Middle Ground 在探索中成长Anne Phipps安妮.菲普斯I believe that my beliefs are changing. Nothing is positive. Perhaps Im in a stage of metamorphosis which will one day have me emergingplete sur
新形势下高职院校辅导员激励机制建设探索【摘要】分析当前高职院校辅导员激励机制中存在的问题以广西机电职业技术学院为例对如何构建科学有效的高职院校辅导员激励机制进行探讨【关键词】高职院校辅导员 激励 机制探索高职院校辅导员激励机制的构建是辅导员队伍建设的关键环节也是新时期高职院校在改革稳定和发展中提升管理水平吸引人才培养人才留住人才的迫切需要更是高职院校制度建设的重要举措本文以广西机电职业技术学院为例
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