KPI在世界500强的应用文章描述:KPI(Key Performance Indicators)意为关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳KPI把企业的战略目标分解为可操作的工作目标是企业绩效管理的基础KPI作为一种有效的绩效管理工具在企业得到了广泛的应用建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理的关键但是如果没有合理运用也只是事倍功半那么
财富中文网今日全球发布2012年财富世界500强排行榜中国上榜企业79家再次超越日本上榜总数仅次于 HYPERLINK t _blank 美国的132家 以下为榜单第101-200名: 20122011名称营业收入利润国家排名排名(中英文)(百万 HYPERLINK t _blank 美元)(百万美元)101162 HYPERLINK t _blank 中国海洋石油
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世界500强KPI绩效管理操作手册(精华版)绩效管理操作手册目 录第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分:关键绩效指标体系建立一、 关键绩效指标含义二、 关键绩效指标设计基本方法三、 关键绩效指标体系建立流程四、 在实际工作中的应用第三部分:工作目标设定一、 工作目标设定的含义二、 工作目标的
今年 排名上年排名名称(中英文)营业收入(百万美元)利润 (百万美元)国家12荷兰皇家壳牌石油(ROYAL DUTCH SHELL)荷兰23埃克森美孚(EXXON MOBIL)美国31沃尔玛(WAL-MART STORES)美国44英国石油(BP)英国55中国石油化工(SINOPEC GROUP)中国66中国石油天然气(CHINA NATIONAL PETROLE
20112010名称营业收入利润国家排名排名(中英文)(百万美元)(百万美元)11 HYPERLINK :.fortunechinaglobal50032011 t _blank 沃尔玛(Wal-Mart Stores)42184916389美国22 HYPERLINK :.fortunechinaglobal50012011 t _b
由世界品牌实验室(World Brand Lab)独家编制的2007年度(第四届)《世界品牌500强》排行榜于6月13日在美国纽约揭晓老牌选手可口可乐(Coca-Cola)由去年排名第四再次跃升冠军宝座去年的冠军谷歌(Google)因增长后劲不足下滑至第三花旗由去年31位跃居第二今年中国内地又有6个新品牌入选进入世界品牌500强总数达到12个其中中国移动(China Mobile)中央电视台(
2008 年度世界 500 强名单
【2015《财富》杂志世界五百强排名完整榜单】排名上年 排名名称 (中英文)营业收入 (百万美元)利润 (百万美元)国家11沃尔玛(WAL-MART STORES)48565116363美国23中国石油化工(SINOPEC GROUP)4468115177中国32荷兰皇家壳牌石油(ROYAL DUTCH SHELL)43134414874荷兰44中国石油天然气(CHINA
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