相关文档

• 如何区分雇佣关系和承揽关系.doc

  如何区分雇佣关系和承揽关系雇佣关系是指按照一方按照他方的指示或要求利用他方提供的条件以自己的技能为他方提供各种劳务他方接受劳务并按约支付劳动报酬的一种民事法律关系承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人给付报酬的权利义务关系??? 就雇佣关系而言其与劳动关系并无太多的区别对此最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复也从司法的角度给予了确认但目前对雇员的劳动保护尚

• 雇佣关系与承揽关系区别与认定.doc

  雇佣关系与承揽关系区别与认定??? （一）区别之处：??? 1含义不同雇佣契约是指当事人约定一方于一定或不定的期间内为他方提供劳务他方给付报酬之契约其目的在于提供劳务以劳务本身为标的但不对劳务产生的结果负责承揽即当事人约定一方为他方完成一定工作他方按工作给付报酬之契约约定完成工作之人称为承揽人相对人称为定作人我国《合同法》第251条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人给

• 本案是承揽关系或是雇佣关系.doc

  本案是承揽关系或是雇佣关系　　晏平　　案情　　2005年11月28日被告沙永全承揽了被告沙明星家的房屋修建工成(包工不包料)原告胡保红受雇于被告沙永全从事木工工作同年12月3日原告胡保全在支模板的过程中被告沙明星提供的施工工具木梯突然断裂致原告胡保红摔地受伤经3201医院诊断：颈4胸4椎骨骨折并骨髓受伤后经汉中市中心医院医学鉴定为一级伤残现在瘫痪在床原告胡保红受伤后被告沙明星向原告胡保红支付医疗费

• 劳动劳务雇佣承揽承包关系的区别.doc

  劳动劳务雇佣承揽承包关系的分野加入时间：2010-06-29 15:48:25 福建厦门联合信实律师事务所 邱兴亮编著 ? 笔者日前办理的多个案件中雇佣关系与承揽关系的分野劳动关系与承包关系的界定等问题都是无法回避的乃至直接影响案件性质和判决结果的关键问题鉴于劳动与劳务劳动与雇佣雇佣与承揽劳动与承包关系等是实务上时常遭遇而又令人困扰的问题笔者于本文中收集罗列了大量理论及实务观点希冀透过梳理

• 从一起案例看雇佣关系_承揽关系_劳务关系的区别.doc

  从一起案例看雇佣关系承揽关系劳务关系的区别 ??????????———东胜律师事务所?? 郭树进???? 雇佣关系承揽关系劳务关系是三个极易混淆的法律概念近年来随着生活经济水平的提高务工人员的增多在社会生活中因这三类关系产生大量的人身损害赔偿案件但是在司法实践中却常因这三类关系的法律界限模糊而导致法律关系的适用混乱致使一些当事人的合法权益无法得到维护笔者欲通过对一起案例的分析试对雇佣关系承揽

• 劳动关系雇佣关系劳务关系承揽关系之间的区别与认定.doc

  第一讲：劳动关系的认定(一)--劳动关系劳务关系雇佣关系承揽关系的区别一劳务关系与雇佣关系二劳动关系与劳务关系三劳动关系与雇佣关系四雇佣关系与承揽关系一劳务关系与雇佣关系(理论上两者有差别雇佣关系强调受雇而劳务关系强调只提供劳动力但实践中常将两者做为同一概念)(一)概念 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内接受雇用人的指挥与安排为其提供特定或不特定的劳务雇用人接受受雇人提供的劳务并依约

• 从一则案例看雇佣关系与承揽关系之认定.doc

  从一则案例看雇佣关系与承揽关系之认定【摘要】随着市场经济的深入发展个体经济如雨后春笋般的涌现在现实生活便发生了大量的雇佣关系但由于我国法律对雇佣的规制不完善使得雇佣关系与承揽关系的界限不明确因而直接导致在审判实务中出现同类事实不同判决结果的现实时有发生以致于法律实现公平公正的终极目标不能实现不利于保护公民法人及其他经济组织有合法权益经笔者总结与雇佣难以区分的是承揽关系二者往往是纠纷争议的焦点本文从

• 劳动关系和雇佣关系的区别.doc

  劳动关系和雇佣关系的区别1主体方面不同 （1）用工主体的要求不同 雇佣关系中的用工主体范围相当广泛可以是自然人法人或其他组织 劳动关系中的用工主体按照《中华人民共和国劳动合同法》第2条的规定主要指中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关事业组织社会团体同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按

• 劳动关系与雇佣关系之区分.doc

  劳动关系与雇佣关系之区分： 王志超 发布时间： 2011-08-23 09:52:05 劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整对两种纠纷处理有不同的程序权利义务规定也相差甚远多数经济欠发达地区的用工关系尤其是个体经济组织的用工关系中接受和提供劳务的双方往往没有签订书面协议来明确用工性质在审判实践中概以雇佣关系对待不利于保障双方的合法权益正确区分劳动关系与雇佣关系对公正审理两类案件

• 劳动关系与雇佣关系的区别.doc

  劳动关系劳务关系与雇佣关系他们之间有什么关系或区别一概念不同??（一）劳动合同??《劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系明确双方权利和义务的协议实际上作为劳动合同的定义上述规定是非常简陋的其主要问题在于没有对劳动关系进行定义没有讲清楚劳动关系的特征正是由于这样简陋的定义才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同雇佣合同的区别任何定义都应指出所要定义的对象的特征根据这些特征可以确定对