2006年7月高级人力资源管理师技能真题 :
高级企业人力资源管理师2013年11月份考试专业能力部分真题及解析?【王全一HR工作室编写】?说明:1本真题及答案为王全一HR工作室提供的参考答案非国家正式标准答案2本答案依据及最终解释方法依照国家职业标准各级教程及各级《考试指南》方法3参考答案中如有差错依据教程为准并请发邮件来提出欢迎各界朋友提出批评指正?一??? 简答题(本题共2题每小题10分共20分)1???????? 就测试效果而言投射测
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2003 年7月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 : 第一部分 职业道德 (1—50题共50道题) 一 职业道德知识部分(18题) 答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每题有一个或多个答案正确 ◆请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ◆错选少选多选则该题不能得分 1爱岗敬业的具体要求是( ) (A)树立职业理想 (B)强化
2009年5月人力资源管理师试卷卷册一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德(一)单项选择题1.下列关于道德调节与法律调节的说法中正确的是()(A)道德调节的主体比法律调节的主体广泛 (B)法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势(C)道德调节比法律调节更能够体现人性关怀 (D)法律调节比道德调节更具有实效性2.下列关于职业良心的说法中正确的是()(A)职业良心是人们在从事某种职业时
2008年5月人力资源管理师三级真题????????????????????? 国家职业资格全国统一鉴定职????? 业:企业人力资源管理师等????? 级:国家职业资格三级卷? 册? 一:职业道德(理论知识)注意事项:1考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处
2006年11月人力资源管理师考试试题(理论)第一部分职业道德(125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(第116题)(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是( )(A)纵观历史人类道德几乎没有发生变化(B)道德与经济发展无关所谓道德观念总是抽象的(C)道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范(D)道德有时威力巨大有时则毫无功用2企业文化的激励功能的根本表现是
第一部分 职业道德(第直25题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分答题部分:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的◆错选少选多选则该踵均不得分(一)单项选择题(第18题)1下列关于道德的说法中正确的是( ).(A)从起源和概念内涵上看中西方道德均含有规则规范之义(B)动物
2008年5月企业人力资源管理师三级真题专业能力部分一简答题(本题共2题每小题10分共20分)1 在工作岗位分析准备阶段主要应当做好哪些工作(10分)2 如何运用无小组讨论进行人员选聘(10分)二计算题(本题1题共20分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分)某上年度相关费用如表1所示上一年度净产值为9780万元本年度确定目标净产值为12975万元目标劳动分配率同
2011年11月? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定???职? 业:企业人力资源管理师???? 等? 级:国家职业资格一级? 卷册一:职业道德????????? 理论知识?注意事项:??? 1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处??? 3
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