相关文档

• 岗位聘用实施方案.doc

  #

• 岗位聘用实施方案_（1）.doc

  岗位聘用实施方案为推进事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据上级相关文件精神和要求结合学校实际制定本实施方案一指导思想： 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动教职工的工作积极性促进教育事业健康和谐发展二基本原则： 坚持科学设岗宏观调控的原则坚持按岗聘用合同管理的原则坚持平稳

• 2010岗位竞聘实施方案.doc

  店长店助课长竞聘上岗实施方案目的： 为进一步深化人事管理制度改革建立和完善竞争激励机制和管理干部能上能下的原则打造一支高素质管理团队根据董事会的用人策略切实以公开平等竟争择优的原则注重实绩破除论资排辈观念拓宽选人视野采取个人自荐竞聘演讲综合考核相结合方式为完成2010年工作目标提供组织保证二成立公开竞聘小组：组长：刘丰盛组员： 胡君及部门负责人三竞聘岗位1直营店店长（沙湖桥店东塘兴

• 岗位竞聘组织实施方案.doc

  #

• 岗位等级竞聘实施方案.doc

  #

• 机关岗位竞聘实施方案2.doc

  #

• 武湾小学岗位竞聘实施方案.doc

  岗位竞聘实施方案为做好我校岗位设置组织实施和竞聘工作根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（豫办〔2010〕3号）和《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等的文件精神结合我校实际根据按需设岗竞聘上岗量化考核按岗聘任的原则按照岗位设置科学运行管理规范职务能上能下待遇能高能低的改革方向逐步实现由身份管理向岗位管理转变体现向责任心强工作量足绩效突出师德高尚的优秀教师和优秀班主任

• 远口中学教职工岗位聘用制实施方案.doc

  远口中学教职工岗位聘用实施方案为了进一步深化学校内部管理体制改革引入激励竞争机制激发办学活力努力形成精干高效充满生机与活力的管理体制和运行机制充分调动广大教职工的积极性创造性全面实施素质教育全面提高教育教学质量和办学效益根据黔人通(2007)194号《贵州省高级专业技术岗位任职条件指导意见》和州人通(2008)24号《黔东南州中初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》和天人劳社发(2008)2

• 医院岗位聘用方案.doc

  岗位设置实施（续聘）方案　　为了深化事业单位人事制度改革建立健全聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据省市有关文件精神结合XX单位岗位设置方案及单位实际制定本实施方案　　一指导思想　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理的转变由固定用人向合同用人转变调动单位各类人员的积极性和创造性促进XX事业的发展　　

• 竞聘上岗实施方案.doc

  : 竞聘上岗实施方案前言为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求深化XX人事制度改革建立与现代企业制度相适应的人力资源管理机制更好地选拔人才用好人才逐步形成优秀人才能够脱颖而出管理人员能上能下的富有活力的选人用人机制同时通过竞聘上岗增强员工队伍危机意识和责任意识促进XX各项业务良性发展现根据国家有关规定结合XX新的组织结构和岗位设置方案制定本竞聘上岗实施方案为增强选拔过程