相关文档

• 第十一章-劳动关系.ppt

  第十一章劳动关系Labor Relations劳动关系的概念劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。劳动者 vs 用人单位劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利劳动关系热点问题职业病和职业伤害：劳动保护拖欠工资劳动过程管理对劳动者的伤害缺乏社会保险劳动关系组织：工会等劳动

• 第十二章劳动关系.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十二章 劳动关系一劳动关系的内涵 二劳动者的地位和权益三劳动合同和集体合同的相关内容四劳动争议及处理五工会职代会的地位和作用 1一劳动关系的内涵 不是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系而仅指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系在西方国家也称劳资关系指为保持劳资之间的良好关系和解决双方分歧所作出的努力

• 第一章--劳动关系与劳动关系主体.ppt

  一劳动关系的概念 劳动关系是指社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间关系的概念在英文中劳动关系是指劳动者与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系由于人们对劳动力的提供者和使用者的称谓不同对特定的劳动关系的社会性质和特点的认识角度不同把握和表达存在差异使得劳动关系又被称为劳资关系产业关系雇佣关系劳工关系劳使关系等等信任托管关系雇员 权变管理理论兴起于2

• 劳动关系学（第十二章）.ppt

  Klicken Sie um das Titelformat zu bearbeitenKlicken Sie um das Titelformat zu bearbeitenKlicken Sie um die Formate des Vorlagentextes zu bearbeiten Klicken Sie um das Titelformat zu bearbeitenKlicken

• 第十章劳动关系管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章劳动关系管理劳动关系 管理劳动合同集体合同 民主管理员工沟通劳动争议职业安全卫生工伤管理看图说话劳动关系管理劳动合同(劳动者派遣管理)集体合同(工资集体协商)职业安全卫生工伤管理企业民主管理制度职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议什么是劳动关系用人单位的生产(资本)与劳动者的劳动相结合生产出产品

• 第十二章劳动关系509.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十二章 劳动关系第二节 劳动关系的调整第十二章 劳动关系第二节 劳动关系的调整集体谈判模型劳动关系的社会调整企业劳动关系调整形式一.劳动关系调整的形式(二)雇员参与企业管理制度(三)工会参与国家和社会经济决策(四)建立协调劳动关系的机构(一)集体协商制度(五)雇员参股制(一)集体协商制度(1)概念集体协商是企业代表或雇主代表

• 12第十二章劳动关系.doc

  第十二章 劳动关系复习题何谓劳动关系答：劳动关系是指存在于企业个体经济组织与劳动者之间劳动者事实上已成为企业个体经济组织的成员并为其提供有偿劳动的关系劳动关系的法律特征是什么答：劳动关系的法律特征主要有三个方面：劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系与劳动者有着直接的联系劳动关系的双方当事人一方是劳动者另一方是提供生产的劳动者所在单位如企业事业单位部门等等劳动关系的一方劳动者要成为

• 第11章劳动关系.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第11章劳动关系第11章劳动关系11.1劳动关系概述 11.2劳动者的地位和权利 11.3工会和职代会的作用 11.4员工参与和集体谈判 11.5劳动合同与集体协议 11.6劳动争议处理 11.1劳动关系概述 人力资源管理的一种特殊的职能是处理劳动关系企业单位

• 第7章_劳动关系.ppt

  国际人力资源管理 注册国际人力资源师培训专用劳动关系雇员和工会组织雇员：通常可以理解为基于劳动合同（雇佣合同）为获取工资而有义务处于从属地位为他人即雇主提供劳动的人 判断标准：附属性或从属性劳动劳动条件由谁提供劳动的独立性控制与评价如何工会：雇员自愿结合的代表和维护工会会员和其他雇员利益的组织 功能： 代表功能经济功能工作规范的功能政治功能直接服务功 能雇员自我实现功能 雇主和雇主协会

• 第7章-劳动关系.ppt

  国际人力资源管理 注册国际人力资源师培训专用劳动关系雇员和工会组织雇员：通常可以理解为基于劳动合同（雇佣合同）为获取工资而有义务处于从属地位为他人即雇主提供劳动的人 判断标准：附属性或从属性劳动劳动条件由谁提供劳动的独立性控制与评价如何工会：雇员自愿结合的代表和维护工会会员和其他雇员利益的组织 功能： 代表功能经济功能工作规范的功能政治功能直接服务功 能雇员自我实现功能 雇主和雇主协会