人力资源管理所有专业科目全有 需要辅导代做先做先看成绩的加????????????? 人力资源管理第1题:? 广义的人力资源规划实质上是(? )(D)所有人力资源规划的总称第2题:? 长期的人力资源规划一般在(? )以上(A)五年第3题:? 在企业中(? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(? )(C)军队使结构第5
人力资源管理实训练习答案第1题: 广义的人力资源规划实质上是( ) (D)所有人力资源规划的总称第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上 (A)五年第3题: 在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )(C)军队使结构第5题: 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资
人力资源管理单项选择题1()不属于人力资源管理开发的手段 科技手段2在管理手段上现代人力资源管理( )3广义的人力资源规划实质上是( ) 所有人力资源规划的总称4长期的人力资源规划一般在( )以上五年5在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 直线职能制6直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) 军队式结构7法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工
职业技能实训平台(2.0版)办公室管理(行政管理)第1题:? 按照会议的规模分类数人到数十人的会议算(? )A小型会议 第2题:? 会议为议事而开要讨论的核心内容即为会议的(? )C议题第3题:? 不属于书面形式的会议通知的是(? )A通知第4题:? 电脑投影白板属于会议的(? )A演示设备第5题:? 隆重典雅是(? )会场的装饰要求A纪念会第6题:? 展览会布置要求(? )B新颖别致第
电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上B 5年在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )C军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬 B300岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我
资源与运行管理(工商管理专)职业技能实训平台单选题第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法除了()PMO任务范围很广但不能充当关键决策人第2题::下列关于项目过程的说法都正确除了()面向产品的过程一般都是由产品生命期规定第3题: 以下关于滚动式规划的说法都正确除了:()规划一次完成滚动实施第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组()采购管理第
职业技能实训平台套题答案 {实训课程练习形成性考核} 卷一:人力资源管理 参考答案 1???? =49787 (单选题) 广义的人力资源规划实质上是( ) D2???? =49788 (单选题)
第1题: 成功的管理者认为组织的目标是单一的这样才能集中力量去实现它不对第2题: 者可以不运用正式权力来影响他人的活动对第3题: 根据激励理论消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意不对第4题: 没有需要的员工其行为是无法被激励的对第5题: 菲德勒认为人的风格是固定的应改变情景使之与风格相适应 对第6题: 谈判需要沟通沟通就是双方达成协议 不对第7题: 组织
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职业技能实训平台实训练习-个人与团体管理答案通过查找寻找答案第1题: 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( ) 第2题: 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )第3题: 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程包括的标准步骤有( )第4题: 心理测验的技术标准有( ) 第5题: 心理测验按测验目的可分为( ) 第6题: 心理测验按测验的
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