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新人培训体系新人培训的三大步骤降服其心(1--7天)员工只有被降服才会认可只有认可才会发自内心只有发自内心才会产生凝聚力执行力A.产品B.产业C.领袖降伏其心如何具体操作讲行业的发展趋势讲产品定位和战略规划(讲的过去现在未来大事记{配上图片})企业文化信念导入产业产品领袖新员工自己薪酬体系和晋升机制(让员工觉得在有事干有钱分有官当)职业生涯发展规划(三个月半年一年三年)例:三个月
90销售系统:就是在90天内帮你打造一支思想统一上下同欲业绩倍增自动化运转的团队肖建军分享如何落地 如何持续 如何系统生发 如何与时俱进任何的组织都会因为一套系统生也会因为一套系统死老板学习要学会随时随地生随时随地灭小老板学习模式方法系统大老板学习生出模式生出方法生出系统的系统学习要重要还是生发出系统重要生发系统要比学习系统更重要什么叫做90销售系统90销售系统是生发销售系
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目 录《90销售系统》讲师简介2《90销售系统》总裁版黄金问句4《90销售日志》的使用流程5《90销售系统》导入落地服务成长机制6《八大爱》6激发意志力的四大步骤7如何描述梦想7企业领袖如何描述产业信念的核心智慧8见习的妙用9晋升的死穴10导入90四大步骤11如何引导员工达成个人目标12承诺的操作步骤13作决策的六个步骤13新人招聘体系14新人培训体系15带团队的三大核心16用干部
日志 HYPERLINK javascript:void(0) o 返回日志列表 返回日志列表走进90销售系统 2012-11-22 17:03阅读(0) HYPERLINK javascript:void(0) 赞 HYPERLINK javascript:void(0) 赞 HYPERLINK javascript:void(0) 赞 HYPERLINK jav
思八达90销售系统(总裁版)研修班这是我在思八达培训中的课程内容经收集整理后给同事们分享一下:工作的最高境界:把工作当做生活的一种方式当做生活的一部分快乐工作快乐生活企业经营的最高境界就是经营人的精神经营企业就是经营人就是经营人的精神世界如宗教智慧运营带团队的三字真经:夸教逼1)夸你认可谁谁就属于你这 世界不缺少美而是缺少美的眼睛2)教带着他来教以实际来教3)逼不要什么都帮他们去做有些事情放
2011417《90销售系统销售人员版》张东虎玩玩就是一个释放的过程奖励:冠军团队:领袖获得冠军奖杯组员一人一个奖牌像冠军比是冠军更重要设计队名队呼队歌加分:状态分创新分晨会展示分军训分扣分:迟到早退一个人扣一百分在会场看接打一次一百分在不允许的情况下在会场随意走动一次一百分打造团队我们之所以普通是因为不敢下定决心惩罚方式:从冠军的胯下爬过在会场跪爬四圈做俯卧撑200个????? 承
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级曹迎辉2010黄埔课件宋思八达90销售系统培训内容 主讲人: 思八达北京系统董事长林姝宏 北京思八达海淀总经理肖建军 郑州思八达总经理张超全 浙江思八达总经理张东虎共分为四个版块: 一销售人员的薪酬体系建立 二销售人员的晋升体系建立 三培训体系的建立 四90天
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级90销售系统 ——在90天帮你打造业绩倍增的销售业绩? All rights reserved一理论概念1什么是营销 营销是一个管理的过程2什么是销售 销售是用不同的方法满足人员的3什么是促销 促销是在某一时间完成一件快速有效的销售活动能量化得销售动作90销售系统 一理论概念4什么是管理 管理是
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