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4第 6 页 共 NUMS 7页 广东美的空调事业部文件 美冷字[200*-] 10 号签发人: 方洪波员工绩效考核管理办法总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核
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业务员绩效考核办法为加强经营管理体现能者多劳的原则充分调动业务员的工作积极性促进企业快速健康发展制定本考核办法一业务员工资结构业务员的工资由基薪绩效工资业绩提成三部分组成:1业务员试用期工资=1000元业绩提成2正式业务员工资=基薪绩效工资业绩提成二业务员工资标准评定标准岗位月合同额基本工资绩效工资通讯费补贴一级业务员X≥50万元900元800元150元二级业务员20万元≤X<50万元800
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