大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • PPT.pptx

    什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工

  • 36-PPT.pptx

    什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工

  • 招聘PPT.pptx

    招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区及原则一般人认为,HR工作中,招聘最容易:不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上,招聘或选才恰恰是最难的,招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究,一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定人选,这种招聘的可信度非常低,只有38%;再加上心理测评、取证,完成整个流程,这样的成功率也只有66%。也就是说,工作做足了才刚刚及格。所以,整个招聘与选才的过程就像打仗一样,要

  • 39-招聘PPT.pptx

    招聘知识概述招聘的实施过程招聘误区及原则一般人认为,HR工作中,招聘最容易:不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上,招聘或选才恰恰是最难的,招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究,一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定人选,这种招聘的可信度非常低,只有38%;再加上心理测评、取证,完成整个流程,这样的成功率也只有66%。也就是说,工作做足了才刚刚及格。所以,整个招聘与选才的过程就像打仗一样,要

  • ppt模板.pptx

    ?? 什么是培训为什么要培训第一章 培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍对培训的定义五花八门但究竟培训的定义是什么呢第一节 什么是培训从大的方面来说培训可以理解为人力资源开发的中心环节而从小的方面说培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤有计划的介入行为我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要采用各种方式对员工进行有目的有计划的培养和训练的管理活动使员工不断的①

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级(.caidaobang)单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级(.caidaobang)员工培训与开发(.caidaobang)主要内容:一什么是培训开发二培训的实施三培训的方法和类型四培训过程中的问题及其对策计划学时:6(.caidaoban

  • .ppt

    培训方法与技巧中国CDC结控中心培训部吕青培训与上学的区别成人培训的特点是主动的学习者具有一定的经验希望参与需要尊重用贴近现实的方法更易获效活动、参与和学习效果的关系转到参与式培训与讲座式培训的比较参与式培训的概念所有人都有表达和交流的机会培训者和受训者积极、平等地参与讨论尊重受训者的已有经验,在交流中生成新的知识和体验理论联系实际参与式培训的特点开放性双向性趣味性操作性创新性反馈及时进行一次有效

  • 人生规划PPT.pptx

    第一章 人生概述人生与人生观人生目的人生价值/人生意义人生态度人生与人生观我的黄金十年人生只有一次,如果你相信有来世,转世时也喝了孟婆汤;人生不可逆,不可如棋局般推倒重来;人生如梦,岁月无情。人生天地之间,若白驹之过郤,忽然而已;人生与人生观人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹;人生是旅行,想要去哪里,决定了你能够看哪些风景;人生如书,每个人都是自己的;人生如戏,每个人都是自己的导演。人生

  • 压力管理PPT.pptx

    第一章为什么需要压力管理请思考:不管理压力会怎样?1 实现工作与生活的平衡生活幸福和安宁的人才能保持持续的工作热情,使得事业有成,进而家庭和睦,形成良性循环。工作和生活是一块硬币的两面互为补充,互为因果2 实现压力与个人承受力的平衡工作表现疲劳耗竭P点崩溃绩效高峰压力水平压力管理 目标压力与工作绩效的关系压力就像一根小提琴的弦,没有压力,就不会产生音乐。但是,如果琴弦绷得太紧,就会断掉。由左图,我

  • 业会计.ppt

    第一章 会计准则发展历程及选用填制和审核会计凭证借入(二)投入资本会计核算 1设置账户投入资本的增加借方(-)归还的短期借款 第 二 节 供 应 过 程 核 算1固定资产账户 目的:用来核算企业固定资产取得成本的增减变动及其结余情况 结构:资产类账户贷方(-)余额:尚未偿还供应单位的购货款三材料采购业务的核算应付票据账户材料成本差异账户材料成本差异 (备抵附加调整)已入

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部