相关文档

• 人力资源开发与管理的基本理论综述.doc

  人力资源开发与管理的基本理论综述摘要：人力资源是当今社会一种非常重要的非物质资源也是众多学者研究的对象更是企业所有竞争力的载体因此人力资源的开发与管理显得尤为重要而掌握人力资源开发与管理的基本理论与方法便是人力资源研究与应用中必不可少部分关键词：人力资源开发 人力资源管理 基本理论 1919年制度经济学家康芒斯在《产业》一书中第一次使用了人力资源这一名词但是他更侧重于研究和制度的

• 人力资源管理基本理论概述.ppt

  C：现代的秩序井然的岛屿岛上建筑十分现代化是进步的都市形态以完善的户籍管理市政管理金融管理见长居民个性冷静保守处事有条不紊善于组织规划细心高效R岛：自然原始的岛屿岛上自然生态保持很好有各种野生动物居民以手工劳作自己种植粮食蔬菜修缮房屋打造器物制造工具A岛：美丽浪漫的岛屿充满了美术馆音乐厅街头雕塑和街边艺人弥漫着浓厚的艺术文化气息居民保留了传统的舞蹈音乐与绘画许多文艺界的朋友都喜欢来这里寻求美感E岛

• 人力资源开发与管理.doc

  人力资源开发与管理首先借这个机会我想回答一下老师开篇提到的四个问题我的专业是信息管理与信息系统我目前每天的时间除开吃喝拉撒睡之外大部分时间都花在了上了我对我的组织就目前来讲没有什么明显的贡献我的长处是主动学习他人的长处弥补自身的不足……从管理学的发展史来说可以简略分成三个阶段古典管理理论(泰勒的科学管理法约尔的一般管理和韦伯的官僚组织理论)现代管理理论(行为科学学派和管理理论丛林阶段)以

• 人力资源开发与管理.doc

  《人力资源开发与管理》2013 年10月考前练习论述题练习题 1．阐述人力资源需求预测的方法 2．阐述影响职业生涯的因素 3．阐述绩效考核工作中常见的问题及其解决方法 4．阐述目标管理法的优点和实施步骤 5．人本管理的理论渊源有哪些 6．阐述外部招聘方式及内容附：参考答案 1. 阐述人力资源需求预测的方法解答:在预测组织人力资源需求量方面

• 人力资源开发与管理.doc

  第一章 人力资源管理战略性思考二学习要求了解人力资源管理的哲学理念人力资源的概念及其特点人力资源管理的功能目标与任务人力资源战略制定的方式企业战略与人力资源战略的关系掌握人力资源管理的基本原理掌握战略人力资源管理的涵义与在企业管理中的重要作用人力资源战略的制定的程序三考核知识点和考核要求1领会：关于人的几个基本假设：1经济人假设2社会人假设3自我实现人假设4复杂人假设2人力资源：指能推动整个社会

• 人人力资源开发与管理.doc

  人人力资源开发与管理 物流管理4班何晓娟201020030408日照宝马4s店经理工作说明书（一）基本情况1.所属部门：2.岗位名称：3.岗位编制：1人4.直接上级：总经理5.直接下级：总监6.相同职位：（二）工作概述1.制定和实施4s店总体战略与年度经营计划建立和健全管理体系与组织结构 2.负责把握发展方向对经营管理中的重大决策事项进行决策（三）岗位职责1．主持店里的全面经营

• _人力资源开发与管理_.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Human Resource Exploitation and Management人力资源开发与管理湖州师范学院教师教育学院心理学系 李 真 参考书张德主编人力资源开发与管理清华大学出版社2001年10月第二版加里?德斯勒人力资源管理中国人民大学出版社1999年6月第一版彭剑锋付亚和许玉林等编著现代管理制度程序方法

• 人力资源开发与管理.ppt

  マスタ タイトルの書式設定マスタ テキストの書式設定第 2 レベル第 3 レベル第 4 レベル第 5 レベル人力资源开发与管理 任课教师：萨茹拉授课班级：授课时间：教案编号：中央民族大学经济学院目录第四节 绩效考核中的问题第五节 绩效考核的管理第六章 薪酬管理第一节 报酬的含义和内容第二节 薪酬的含义和内容第三节 工资制度第四节 工资给付方式第五节

• 人力资源开发与管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源开发与管理洪颖Whitelend163:whitelend.ik8什么是薪酬 大多数人认为报酬仅是指薪水这一概念但它不仅限于薪水报酬是雇员作为雇佣关系的一部分所得到的财务方面的回报及可能的服务和津贴 财务方面的回报这个短语指薪金而服务和津贴指诸如保险带薪休假和病假养老金计划及

• 人力资源开发与管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源开发与管理 教师：洪颖 E-mail:Whitelend163 Adress ::whitelend.ik8 Tel(H)：66255890教材说明孙柏英祁光华《公共部门人力资源管理》中国人民