深圳市美精微光电股份有限文件Shenzhen MicroCAD Photomask Co, LTD-DocumentMicroCAD新员工培训成绩通报各部门暨全体员工:经过人的周密策划,各部门经理的精彩授课,所有员工的通力合作,本次新员工培训取得了圆满成功。通过本次培训,新员工系统掌握了概况及整体运作基础技能与知识。但通过试卷可以看出,新员工个人素质与学习能力良莠不齐,望先
新员工培训成绩评核表填表日期: ???? 年? 月? 日 ?????????????????????????????????? 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二对新进人员专门知识(包括技术语文)评核三新进人员对各项规章制度了解情况四新进人员提出改善意见评核以实例说明五分析新进人员工作专长判断其适合哪
新员工培训成绩评核表填表日期: ???? 年? 月? 日 ?????????????????????????????????? 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二对新进人员专门知识(包括技术语文)评核三新进人员对各项规章制度了解情况四新进人员提出改善意见评核以实例说明五分析新进人员工作专长判断其适合哪
新员工培训成绩评核表填表日期: ???? 年? 月? 日 ?????????????????????????????????? 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二对新进人员专门知识(包括技术语文)评核三新进人员对各项规章制度了解情况四新进人员提出改善意见评核以实例说明五分析新进人员工作专长判断其适合哪种工作
新员工培训成绩评定表专长学历培训期间培训项目培训部门一新员工对《员工手册》的了解程度二对新员工专业知识评核三新员工对培训知识掌握程度四对新员工提出改善意见评核以实例说明五分析新员工工作专长判断其适合哪种工作列举里有说明六辅导人员评语七部门负责人意见八人力资源部意见九总经理意见 :
:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 新员工培训成绩评核表填表日期: ???? 年? 月? 日 ??????????????????????????????????编号专长学历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程
新员工培训成绩评核表填表日期: ???? 年? 月? 日 ??????????????????????????????????编号专长学历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专业知识评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长,判断其适合
致:各部门 由:人力资源部事宜:关于新员工入职培训成绩事宜编号:HR/032/2011时间:2011/4/25抄报:郑总、黄副总、黄总监 人力资源部已于4月22日对新员工进行了培训,培训内容为酒店基本知识、庐山酒店简介、礼貌礼节、服务意识、酒店奖罚条例、消防常识等,成绩附后。请相关部门安排新员工进行岗前业务技能培训。附:新员工入职培训成绩表新员工入职培训成绩表部门成绩(分)备注前
致:各部门 由:人力资源部事宜:关于新员工入职培训成绩事宜编号:HR/036/2012时间:2012/06/07抄报:吕总、姜总助人力资源部已于6月7日对新员工进行了培训,培训内容为酒店基本知识、庐山酒店简介、礼貌礼节、顾客投诉处理、酒店奖罚条例、消防常识等,成绩附后。请相关部门安排新员工进行岗前业务技能培训。附:新员工入职培训成绩表新员工入职培训成绩表部门成绩(分)备注餐饮部
致:各部门 由:人力资源部事宜:关于新员工入职培训成绩事宜编号:HR/038/2012时间:2012/06/14抄报:吕总、姜总助人力资源部已于6月14日对新员工进行了培训,培训内容为酒店基本知识、庐山酒店简介、礼貌礼节、顾客投诉处理、酒店奖罚条例、消防常识等,成绩附后。请相关部门安排新员工进行岗前业务技能培训。附:新员工入职培训成绩表新员工入职培训成绩表部门成绩(分)备注餐饮部
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