相关文档

• 绩效考核办法.docx

  员工的绩效考核1考核目的促进战略目标的实现及年度经营目标任务的全面完成资源向事业部倾斜充分调动事业部员工积极性倡导管理部门员工到一线参加工作2职能部门员工在未按时续进度确认收入前暂停发放绩效工资3职能部门在编在岗员工按时续进度确认收入后按考核成绩的50发放绩效工资4职能部门在编在岗员工的50绩效额度在年末进行考核如完成任务在编在岗员工的50绩效25反还25奖励给经营目标完成较好的事业部如未

• 绩效考核办法.doc

  北京现代汽车销售服务有限制定日期：2011-12-28版本：A1页码：共5页文件名称2012年销售部绩效考核办法2012年销售部绩效考核办法批准： 日期： 审核： 日期： 修订： 日期： 2012年销售部绩效考核管理办法一考核目的：充分调动销售部各岗位员工的工作积极性和主动性

• 绩效考核办法.doc

  汇丰社区卫生服务中心工作人员绩效考核办法为切实加强社区卫生服务中心管理提高社区卫生服务中心工作效率逐步建立社区卫生服务中心临床医疗与各项公共卫生服务工作与医务人员个人收入直接挂钩的分配制度和激励机制调动广大医务人员工作积极性结合中心实际特制定本考核办法一基本原则1效率优先原则坚持工作数量与工作质量相结合按劳取酬优劳多酬不得将个人收入与开单提成相结合突出社会效益淡化经济效益2公平公正原则坚持工作总量

• 绩效考核办法.doc

  关于印发社区干部工作绩效考核办法（试行）的通知各社区：为建立社区干部考核评价机制充分调动社区干部的工作积极性和创造性激发干部活力正确评价社区干部的德才表现和工作实绩提高服务效能确保社会稳定优化发展环境推动大东关加快发展科学发展又好又快发展结合街道实际特制定本办法一考核对象社区两委干部社区干部社区专职工作人员二考核原则1坚持务实高效民主公正公开原则2坚持奖勤罚懒以实绩论奖惩原则3坚持群众评议与工作实

• 绩效考核办法.doc

  绩效考核办法?××××年××月××日被考核者： 考核者：项 目ABCDE工作态度?????1.是否积极抓自己的工作?????2.在工作中间是否始终如一很负责任?????3.对的规章制度能否严格遵守?????4.对上级指示命令能否正确执行?????5.与同事及下级的关系是否协调?????6.是否总是情绪开朗工作麻利????

• 绩效考核办法.doc

  绩效考核评分及奖惩办法一考核范围：1考核人员：(1)总经理不参与考核(2)未过试用期的新员工不参与绩效考核(3)转正不满2月的人员不参与绩效考核(4)调职新部门或新项目不满2个月的员工不参与绩效考核(5)新进调职和员工转正时间以总经理审批时间为准由办公室提供2本考核办法只做为日常工作的检查考核测评使用如与规章制度和相关法律法规发生冲突仍按制度和国家相关法律法规执行二考核原则：

• 绩效考核办法.doc

  绩效工资发放及考核办法为充分调动干部职工工作积极性建立健全激励机制发挥绩效工资的激励导向作用根据上级规定结合我局实际特制定本办法一实施范围局在职正式工作人员二分配原则坚持效率优先兼顾公平多劳多得优质优酬的原则在核定的绩效工资总量内将干部职工的绩效工资分配与岗位职责工作业绩实际贡献等直接挂钩根据考核成绩决定本单位内部绩效工资分配方法三绩效考核绩效考核采取个人考核和部门考核相结合督查考核与综合评价相结

• 绩效考核办法.doc

  #

• 绩效考核办法.doc

  岗位绩效考核细则为提高工作质量和效率充分调动工作人员的积极性和创造性依据《绩效考核手册》结合实际制定本细则1　考核１.1　总体评价　考核内容　从德能勤绩廉五个方面评价.1　德：政治立场坚定遵纪守法维护民族团结认真履行工作职责遵守院规章制度工作中有大局意识秉公办事工作热情耐心细致.2　能：具有一定标准化工作能力及管理组织协调能力能较好地分析问题和解决问题有一定管理协调能力.3　勤：认真落实和部门

• IBM绩效考核办法.doc

  Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords